Pengaruh Lingkungan Kerja dan Reward Terhadap Keterikatan Kerja Karyawan PT F…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan reward terhadap keterikatan kerja karyawan di PT Futaba Industrial Indonesia. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan pada bagian welding yang bekerja pada PT Futaba Industrial Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitaif. Data yang digunakan diperoleh dari kuesioner dan pengambilan sampel kep…

Pengaruh Sikap Kerja dan Motivasi Terhadap Prestasi kerja Karyawan PT Glory O…

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN BERORIENTASI TUGAS, GAYA KEPEMIMPINAN BERORIENTASI PEGAWAI, DAN KOMUNIKASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN LINE CASTING PADA PT PREFORMED LINE PRODUCTS INDONESIA Oleh: Zaenal Aripin NPM: 41183402140053 Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen Universitas Islam “45 Bekasi Email: [email protected] Abstrak Tujuan penelitian ini adalah untuk menjelaskan secar…

Pengaruh Reward And Punishment Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan…

Adrenetta Tiara (41183402130164) “Pengaruh Reward and Punishment dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pada PT PRO Mechanic Indonesia” xiii+101 halaman+14 tabel+1 grafik+2 gambar+19 lampiran Kata kunci : Reward and Punishment, Lingkungan Kerja dan Kinerja Tujuan penelitian ini untuk mengetahui secara parsial dan simultan pengaruh reward and punishment dan lingkungan kerja terhadap ki…

Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres, Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuas…

Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja pada Perum Jasa Tirta II (Unit Wilayah I) xiv + 162 halaman + 26 tabel + 6 diagram+ 17 lampiran + 2020 Kata kunci: lingkungan kerja, stres kerja, budaya organisasi, kepuasan kerja Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, stres kerja dan budaya organisasi ter…

Pengaruh Keterlibatan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi D…

Pengaruh Keterlibatan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Di Dealer Yamaha Duta Motor Duren Sawit XV + 135 halaman + 23 tabel + 4 diagram + 2 grafik + 16 lampiran Kata Kunci: Keterlibatan Kerja, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi Tujuan Penelitian adalah untuk mengetahui apakah pengaruh keterlibatan kerja dan kepuasan kerja terhadap Komitmen Organisasi di Dealer Yamaha …

Pengaruh Pemberian Pelatihan, Kompensasi Dan Kedisiplinan Dalam meningkatkan …

Arif Fahrizal (41183402140146) Pengaruh Pemberian Pelatihan, Kompensasi, dan Kedisiplinan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Tri-Wall Indonesia. x + 122 Halaman + 3 gambar + 22 Tabel + 10 Lampiran Kata Kunci: Pelatihan, Kompensasi, Kedisiplinan, dan Produktivitas Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pemberian pelatihan, kompensasi dan kedisiplinan terhadap produktivitas…

Pengaruh Stres Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan…

Edisi

Rusham, S.E., M.M.

ISBN/ISSN

2018

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

R 093 DAR p

Pengaruh Kepemimpinan Dan Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Sek…

Tujuan penelitian ini adalah untuk menjelaskan secara bersama-sama pengaruh kepemimpinan dan komunikasi terhadap kepuasan kerja pegawai pada Sekolah Dasar Islam Terpadu Aqidah

Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Dan stres Kerja Terhadap Turnover Karyawan …

Metode pendekatan penelitian menggunakan penelitian deskriptif, yang menggambarkan pengaruh kualitas kehidupan kerja dan stres kerja terhadap turnover karyawan PT Tambun Distribusindo Raya (WINGS GROUP).

Pengaruh Promosi Jabatan Dan Kesejahteraan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan P…

Abdul faqih(41183402130101 pengaruh promosi jabatan dan kesejahteraan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT MEGA FINANCE CABANG KOTA BEKASI xiv + 127 halaman + 20 tabel + 15 lampiran kata kunci ; promosi jabatan kesejahteraan dan prestasi