Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT PA…

Krisnanda Setiyono (411834040121) Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Padma Soode Indonesia xii + 109 halaman + 2 grafik + 2 gambar + 21 tabel + 20 lampiran Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Kinerja Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Padma Soode Ind…

Pengaruh Komitmen Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT KHATULISTIW…

ABSTRAK Asep Sunandar (41183402140031) Pengaruh Komitmen dan Motivasi kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Khatulistiwa Transogi xvi + 104 halaman + 24tabel + 1diagram + 2 grafik +lampiran Kata Kunci: Komitmen, Motivasi Kerja, Kinerja karyawan. Tujuan Penelitian adalah untuk mengetahui apakah pengaruhkomitmen dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan padaPT Khatulistiwa Transogi. …

Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Turnover Intention P…

Muhamad Yusuf (41183402160056) Pengaruh Kepuasan Kerja dan KOmitmen Organisasi Terhadap Turnover intention PT Tirta Alama Segar. XV + 71 halaman + 21 tabel + 3 gambar + 4 diagram + 18 lampiran Kata kunci : Kepuasan kerja, komitmen organisasi, turnover intention penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh variabel kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap tingka…

Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja PT CEVA LOG…

Tujjuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja secara bersama-sama terhadap Kepuasan Kerja. jumlah karyawan 50 karyawan dengan sample sebanyak 20 karyawan. untuk analisis data menggunakan uji statistik dan perhitungan menggunakan regresi berganda dengan program Statistical Product and service Solution 25 (SPSS)

Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Turnover Intentio…

Syahrul hermawan (41183402160016) pengaruh Budaya organisasi dan Komitmen organisasi terhadap turnover intention pada PT NIPPON INDOSARI CORPINDO,TBK PLANT CIBITUNG xii+ 78 halaman+21 tabel+3 gambar +3 diagram + 15 lampiran kata kunci : Budaya organisasi, komitmen organisasi, turnover intention tujuan penelitiaan ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi dan …

Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Employee Engagement Pada…

Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Employee Engagement pada PT Mitsu Sinar Teknik. XVI + 132 halaman + 18 tabel + 6 diagram + 20 lampiran + 2021 Kata Kunci: Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Employee Engagement Tujuan penelitian ini adalah untuk menjelaskan secara bersama-sama pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Employee Engagement pada PT Mitsu Sinar Te…

Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pad…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2021

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

R 015 RAH p

Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Ast…

Zaenal Arifin (41183402130012) Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Astra Honda Motor (AHM) Kabupaten Bekasi xiv + 129 halaman + 23 tabel + 2 diagram + 1 Grafik + 11 lampiran Kata Kunci: Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja. Tujuan Penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada …

Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pad…

ABSTRAK Sifa Fauziah Mutaqin (41183402130085) Pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Indofood CBP Sukses Makmur, Tbk. xiv + 123 halaman + 22 tabel + 2 diagram + 2 grafik + 12 lampiran Kata Kunci: Komunikasi, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja. Tujuan Penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan lingkungan kerja teradap kepuasan kerja …

Pengaruh Disiplin Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Mutiara …

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan PT Mutiara Nasional Line. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan tetap PT Mutiara Nasional Line yang berjumlah 132 orang dengan sampel sebanyak 99 orang. Untuk analisis data menggunakan uji statistik dan perhitungan menggunakan regresi berganda dengan program Statistical Pr…