PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DE…

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh antara Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Mediasi pada PT Bintang 5 Solusi. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Data yang digunakan adalah data primer dengan teknik pengumpulan data yaitu penyebaran kuesioner secara langsung deng…

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAW…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai Kantor Kecamatan Bekasi Utara. Populasi pada penelitian ini adalah pegawai Kantor Kecamatan Bekasi Utara, dengan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah nonprobability sampling dengan menggunakan purposive sampling. Sampel dalam penelitian adalah sebanyak 55 res…

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAW…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai Kantor Kecamatan Bekasi Utara. Populasi pada penelitian ini adalah pegawai Kantor Kecamatan Bekasi Utara, dengan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah nonprobability sampling dengan menggunakan purposive sampling. Sampel dalam penelitian adalah sebanyak 55 res…

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAW…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai Kantor Kecamatan Bekasi Utara. Populasi pada penelitian ini adalah pegawai Kantor Kecamatan Bekasi Utara, dengan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah nonprobability sampling dengan menggunakan purposive sampling. Sampel dalam penelitian adalah sebanyak 55 res…

PENGARUH CITRA MEREK DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KOPI…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh citra merek dan kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian. Sampel digunakan sebanyak 100 responden, untuk pengambilan sampel penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling dengan mempertimbangkan faktor-faktor tertentu. Teknik pengunpulan data mengguakan kuesioner. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah m…

Pengaruh Pengembangan Karier, Motivasi Kerja Dan Keterlibatan Kerja Terhadap …

Anugerah Lumintang Panjawi (41183402210041) Pengaruh Pengembangan Karier, Motivasi Kerja dan Keterlibatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di RSKD Duren Sawit. XIV+ 150+ 29 tabel+ 1 gambar + 15 Lampiran + 2026 Kata Kunci: Pengembangan Karier, Motivasi Kerja, Keterlibatan Kerja, Kinerja Kar-yawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengembangan karier, motivasi kerja, dan …

Pengaruh Pengembangan Karier, Motivasi Kerja Dan Keterlibatan Kerja Terhadap …

Anugerah Lumintang Panjawi (41183402210041) Pengaruh Pengembangan Karier, Motivasi Kerja dan Keterlibatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di RSKD Duren Sawit. XIV+ 150+ 29 tabel+ 1 gambar + 15 Lampiran + 2026 Kata Kunci: Pengembangan Karier, Motivasi Kerja, Keterlibatan Kerja, Kinerja Kar-yawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengembangan karier, motivasi kerja, dan …

Pengaruh Corporate Governance Terhadap Praktik Penghindaran Pajak Dengan Ukur…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2026

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Pengaruh Corporate Governance Terhadap Praktik Penghindaran Pajak Dengan Ukur…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2026

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Produktivi…

Muhammad Kholid Fauzan 41183402200040 Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepemimpinan Transformasional terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT Kayaba Indonesia xv + 141 Halaman + 29 Tabel + 3 Gambar + 13 Lampiran + 2026 Kata Kunci: Motivasi Kerja, Kepemimpinan Transformasional, Produktivitas Kerja Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh Motivasi Kerja dan Kepemimpinan Transformasional t…