ABSTRAK Tri Wahyuni (41183402190173) Pengaruh pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan di PT Utama Bumi Niaga Halaman 108 + 21 Tabel + 1 Gambar + 2 Grafik +1 Diagram + 12 Lampiran + 2026 Kata kunci : Pelatihan, Pengembangan Sumber Daya Manusia, Kinerja Karyawan Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan pengembangan sumber daya ma…
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh antara Stres Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intention pada karyawan PT Global Mitra Copierindo, Jatinegara, Jakarta Timur. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan PT Global Mitra Copierindo dengan sampel penelitian adalah 58 responden. Metode penelitian ini yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuant…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Influencer Marketing dan Brand Image terhadap Kepuasan Konsumen produk Skintific pada Generasi Z. Latar belakang penelitian ini didasari oleh pesatnya kemajuan teknologi digital yang mengubah cara perusahaan berinteraksi dengan konsumen melalui media sosial, di mana peran Influencer menjadi sangat krusial dalam membentuk opini publik dan repu…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh harga dan promosi terhadap kepuasan konsumen pada Restoran Bebek Kaleyo Cabang Harapan Indah. Latar belakang penelitian didasarkan pada masih adanya keluhan konsumen terkait kesesuaian harga, efektivitas promosi, serta tingkat kepuasan konsumen yang belum optimal. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data primer…
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh semakin berkembangnya penggunaan media sosial TikTok sebagai sarana promosi produk fashion, khususnya hijab, sehingga perusahaan perlu memperhatikan kredibilitas influencer dan daya tarik konten untuk meningkatkan minat beli konsumen. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kredibilitas influencer dan daya tarik konten terhadap minat beli produk h…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Intrinsik, dan Komitmen Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Karyawan Klinik Harapan Sehat. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Klinik Harapan Sehat dengan jumlah sampel sebanyak 40 responden yang ditentukan menggunakan teknik sampling jenuh. M…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Sistem Reward dan Punishment secara parsial terhadap Kinerja Pegawai di KPP Pratama Cikarang Utara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain survei. Penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh, digunakan secara keseluruhan. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh populasi dijadikan sampel p…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Biaya Pemeliharaan Mesin dan Biaya Kualitas terhadap Produktivitas Produksi. Populasi dalam penelitian ini mencakup laporan keuangan pada PT XYZ. Dengan menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Ditentukan sampel penelitian sebanyak 36 laporan keuangan PT XYZ. Jenis data yang digunakan adalah sekunder yang bersumber dari pe…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai, menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai, serta menganalisis pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pengadilan Negeri Pagaralam. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan …
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Intrinsik, dan Komitmen Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Karyawan Klinik Harapan Sehat. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Klinik Harapan Sehat dengan jumlah sampel sebanyak 40 responden yang ditentukan menggunakan teknik sampling jenuh. M…