PENGARUH SELF-EFFICACY DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN GEN-Z PADA SEKTOR MANUFAKTUR DI KAWASAN INDUSTRI MM2100 | Perpustakaan Fakultas Ekonomi UM Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Manajemen S1

PENGARUH SELF-EFFICACY DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN GEN-Z PADA SEKTOR MANUFAKTUR DI KAWASAN INDUSTRI MM2100

Safitri, Annisa - Nama Orang;

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Self-Efficacy dan pengembangan karier terhadap kepuasan kerja karyawan Gen-Z pada sektor manufaktur di Kawasan Industri MM2100. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner menggunakan Google Form kepada 120 responden yang merupakan karyawan Gen-Z (lahir tahun 1997–2012) dan bekerja di perusahaan sektor manufaktur di Kawasan Industri MM2100. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Analisis data dilakukan dengan uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi menggunakan program SPSS versi 25.\r\nHasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Self-Efficacy (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, dan menjadi faktor yang paling dominan dibandingkan pengembangan karier; (2) pengembangan karier (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja; (3) secara simultan, Self-Efficacy dan pengembangan karier berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja serta mampu menjelaskan sebagian besar variasi kepuasan kerja, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Hal ini menunjukkan bahwa kepuasan kerja karyawan Gen-Z terbentuk dari keyakinan diri karyawan yang didukung oleh pengembangan karier dari perusahaan. Dengan demikian, semakin kuat Self-Efficacy dan semakin baik pengembangan karier, semakin tinggi kepuasan kerja karyawan Gen-Z pada sektor manufaktur di Kawasan Industri MM2100.

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: -
Penerbit: : .,
Deskripsi Fisik: -
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: 2026
Klasifikasi: -
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Self-Efficacy, Pengembangan Karier, Kepuasan Kerja
Info Detail Spesifik: 41183402220025
Pernyataan Tanggungjawab: Husnul Khatimah

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar