Manajemen S1

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP RETENSI KARYAWAN DI PT NINJA XPRESS

---

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan mengetahui variabel Lingkungan kerja dan Pengembangan Karier terhadap Retensi Karyawan di PT. Ninja Xpress. Dengan jumlah sampel 90 karyawan dengan teknik pengambilan sampel jenuh. Penelitian ini menggunakan data primer berjenis kuantitatif yang dikumpulkan melalui kuesioner kemudian diolah melalui program SPSS versi 27.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap retensi karyawan dengan nilai t hitung 2525 > 1662 t tabel dan nilai signifikansi 0,013 < 0,05. Pengembangan Karier berpengaruh positif terhadap retensi karyawan dengan nilai t hitung 4813 > 1662 t tabel dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Model regresi yang diajukan adalah layak atau Fit ( F hitung 21.728; Sig 0,05 dimana 72,7% retensi karyawan di PT Ninja Xpress dipengaruhi variabel lingkungan kerja dan pengembangan Karier, sedangkan sisanya 33,3 % dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dimasukkan ke dalam model penelitian

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

R 015 RIZ p

Penerbit

: .,

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

2026

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

lingkungan kerja, pengembangan karier, retensi kar
retensi karyawan, lingkungan kerja, pengembangan k
retensi karyawan

Info Detail Spesifik

41183402190199

Pernyataan Tanggungjawab

Dr. Husnul Khatimah, S.E., M.Si.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar