Pengaruh Pelatihan, Promosi Jabatan, dan Motivasi Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT Selaras Citra Nusantara Perkasa Tbk | Perpustakaan Fakultas Ekonomi UM Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Manajemen S1

Pengaruh Pelatihan, Promosi Jabatan, dan Motivasi Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT Selaras Citra Nusantara Perkasa Tbk

SARI, Soca Aulia Meliana - Nama Orang;

Soca Aulia Meliana Sari (41183402190120) Pengaruh Pelatihan, Promosi Jabatan dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT Selaras Citra Nusantara Perkasa Tbk xii + 143 halaman + 29 tabel + 2 grafik + 1 diagram + 16 lampiran Kata kunci: Pelatihan, Promosi Jabatan, Motivasi Kerja, Prestasi Kerja Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari pelatihan, promosi jabatan, dan motivasi kerja terhadap prestasi kerja karyawan PT Selaras Citra Nusantara Perkasa Tbk. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini dilakukan pada PT Selaras Citra Nusantara Perkasa Tbk yang beralamat di Jl. Raya Narogong No.Km.19, Pasir Angin, Kec. Cileungsi, Kabupaten Bogor, Jawa Barat. Jumlah sampel sebanyak 155 orang responden. Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling. Penelitian ini menggunakan data primer berjenis data kuantitatif yang dikumpulkan melalui kuesioner kemudian diolah menggunakan program Statistical Product and Service Solutions (SPSS) versi 26.0. Teknik analisis yang digunakan dengan menggunakan model regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan berpengaruh positif namun tidak signifikan (β1=0,197; thitung=1,905; sig=0,059) terhadap prestasi kerja karyawan, promosi jabatan berpengaruh positif dan signifikan (β2=0,258; thitung=4,064; sig=0,000) terhadap prestasi kerja karyawan, dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan (β3=0,487; thitung=4,150; sig= 0,000) terhadap prestasi kerja karyawan. Selain itu, 45,8% prestasi kerja dapat dipengaruhi dan diperoleh dari pelatihan, promosi jabatan, dan motivasi kerja, sedangkan sisanya dijelaskan oleh variabel lain di luar variabel yang diteliti. Daftar Pustaka: 27 (2015 - 2025)

Ketersediaan

MANAJEMEN R 053 SAR p

053MJN2026

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: R 053 SAR p
Penerbit: : .,
Deskripsi Fisik: -
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: 2026
Klasifikasi: -
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: Dr. Husnul Khatimah, S.E., M.Si.
Subjek: Pelatihan, Promosi Jabatan, Motivasi Kerja, Presta
Info Detail Spesifik: 41183402190120
Pernyataan Tanggungjawab: Dr. Husnul Khatimah, S.E., M.Si.

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar