Perpustakaan Fakultas Ekonomi UM Indonesia

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Absen Area
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Manajemen S1

PENGARUH KOMUNIKASI DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN di PT INDOFARMA (PERSERO) TBK

Aldy Munasir, Muhamad - Nama Orang;

Muhamad Aldy Munasir (41183402190012)
Pengaruh Komunikasi dan Stres Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT Indofarma
(Persero) Tbk
XIII + 141 halaman + 26 Tabel + 3 Gambar + 17 Lampiran
Kata Kunci : Komunikasi, Stres Kerja, Kepuasan Kerja
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui permasalahan komunikasi dan stres
kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di PT Indofarma (Persero) Tbk. Metode yang
digunakan penelitian kuantitatif karena menggunakan kuesioner atau data primer. Sampel
dipilih berjumlah 100 respoden karyawan PT Indofarma (Persero) Tbk. Data diukur
menggunakan skala likert dan dianalisis dengan Teknik proses menggunakan program SPSS
Versi 26.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi dan stres kerja
terhadap kepuasan kerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian
yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis data berupa uji t dan uji
F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kepuasan kerja, yang dibuktikan dengan nilai t hitung sebesar 2.111 lebih besar dari t
tabel 1.660 serta nilai signifikansi 0.037 lebih kecil dari 0.05. Selain itu, stres kerja juga
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai t hitung sebesar 9.283
lebih besar dari t tabel 1.660 dan nilai signifikansi 0.000 lebih kecil dari 0.05. Secara simultan,
komunikasi dan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, yang ditunjukkan
oleh nilai F hitung sebesar 67.438 lebih besar dari F tabel 3.09 dengan nilai signifikansi 0.000.
Hasil penelitian ini mengindikasikan bahwa komunikasi yang efektif serta pengelolaan stres
kerja yang baik mampu menciptakan lingkungan kerja yang kondusif sehingga dapat
meningkatkan kepuasan kerja karyawa.
Daftar Pustaka : 47 (2018-2026)


Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
-
Penerbit
: .,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
2026
Klasifikasi
-
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Komunikasi, Stres Kerja, Kepuasan Kerja
Info Detail Spesifik
41183402190012
Pernyataan Tanggungjawab
Ria Marginingsih, S.E., M.B.A.
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Fakultas Ekonomi UM Indonesia
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Perpustakaan Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Indonesia menyediakan akses koleksi buku, jurnal, dan karya ilmiah untuk mendukung pembelajaran, penelitian, dan pengabdian masyarakat sivitas akademika Fakultas Ekonomi.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?