Manajemen S1

PENGARUH KEDISIPLINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI CV NEKA TOYS BEKASI

---

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan terhadap kepuasan kerja karyawan serta pengaruh kompensasi pada kepuasan kerja karyawan CV Neka Toys Bekasi. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan desain asosiatif kausal. Jumlah sampel penelitian adalah 63 karyawan CV Neka Toys Bekasi diambil melalui sampling jenuh. Pengumpulan data melalui kuesioner yang dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda dengan program IBM SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan secara parsial kedisiplinan maupun kompensasi memberikan pengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Pengaruh kedisiplinan dan kompensasi terhadap kepuasan kerja diestimasi mempergunakan model regresi linier berganda: Y = 6,837 + 0,389 X1 + 0,478 X2. Kompensasi sebagai faktor dominan yang memengaruhi kepuasan kerja.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Penerbit

: .,

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

2026

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

41183402190112

Pernyataan Tanggungjawab

Dr. Rianti Setyawasih, Ir., M.E.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar