Manajemen S1

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT BINTANG 5 SOLUSI

---

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh antara Budaya Organisasi
dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja sebagai
Variabel Mediasi pada PT Bintang 5 Solusi.
Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode
kuantitatif. Data yang digunakan adalah data primer dengan teknik pengumpulan data
yaitu penyebaran kuesioner secara langsung dengan mendatangi PT Bintang 5 Solusi.
Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Bintang 5 Solusi. Teknik
pengambilan sampel Nonprobability Sampling dengan menggunakan sampel jenuh.
Sampel penelitian adalah 59 responden. Data diolah menggunakan metode SEM-PLS
dengan bantuan software SmartPLS Versi 1.1.1.6.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Budaya Organisasi, Gaya
Kepemimpinan, dan Motivasi Kerja berpengaruh langsung positif signifikan terhadap
Kinerja Karyawan. Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan berpengaruh tidak
langsung positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja. Peran
Motivasi Kerja sebagai mediasi adalah parsial (Mediation Partial). Nilai Goodness of
Fit (GoF) sebesar 0,626. Dengan demikian, bahwa kombinasi antara model
pengukuran dan model struktural secara keseluruhan telah memenuhi kriteria
kelayakan model yang baik.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Penerbit

: .,

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

2026

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

41183402210026

Pernyataan Tanggungjawab

Dr. Rianti Setyawasih, Ir., M.E.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar