Manajemen S1

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN BEKASI UTARA

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan
lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai Kantor Kecamatan Bekasi
Utara. Populasi pada penelitian ini adalah pegawai Kantor Kecamatan Bekasi
Utara, dengan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah nonprobability
sampling dengan menggunakan purposive sampling. Sampel dalam penelitian
adalah sebanyak 55 responden.
Metode penelitian yang digunakan dalam peneltian ini adalah metode
kuantitatif. Data yang digunakan adalah data primer dengan teknik pengumpulan
data melalui penyebaran kuesioner menggunakan Google Form di Kantor
Kecamatan Bekasi Utara. Analisis data diolah menggunakan metode PLS-SEM
dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS Versi 4.1.1.6.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Budaya Organisasi berpengaruh positif
signifikan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai dengan nilai path coefficient sebesar
0,582 dan p-value 0,000. Lingkungan Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap
Kepuasan Kerja Pegawai dengan nilai path coefficient sebesar 0,220 dan p-value
0,042. Model penelitian ini memenuhi kriteria model fit.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Penerbit

: .,

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

2026

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

41183402190075

Pernyataan Tanggungjawab

Dr. Ir. Jamalludin Harahab, S.E., M.Si

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar