Manajemen S1
Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja, dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Pada PLN UP3 Bekasi
Anggita Fitri Anggraeni (41183402210036)
Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Pada PLN UP3 Bekasi.
XV + 141 halaman + 26 Tabel + 3 Gambar + 1 Diagram + 22 Lampiran
Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Kepemimpinan Transformasional, Kinerja Karyawan.
Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, stres kerja, dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan pada PLN UP3 Bekasi. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PLN UP3 Bekasi sebanyak 50 karyawan, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Jumlah sampel ini seluruh karyawan PLN UP3 Bekasi yang berjumlah 50 orang, Pemimpin tidak diikutsertakan penelitian ini karena berkaitan dengan kepemimpinan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis regresi berganda. Data yang digunakan adalah data primer dengan teknik penyebaran kuesioner dengan menggunakan google form.
Data diolah dengan menggunakan metode analisis regresi berganda dengan bantuan software SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan sebesar 0,026 < 0,05, stres kerja memiliki pengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan 0,062 > 0,05 dan kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan 0,01 < 0,05. Hasil ini dibuktikan dengan persamaan regresi linier berganda Y = 23,642 + 2,301 X1 + 1,910 X2 + 3,379 X3.
Daftar pustaka : 38 (2019-2025)
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain