Perpustakaan Fakultas Ekonomi UM Indonesia

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Absen Area
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Manajemen S1

PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI IGD RS ISLAM JAKARTA PONDOK KOPI

Shalsabila Chairani - Nama Orang;

Shalsabila Chairani (41183402210002)
Pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi di IGD RS Islam Jakarta Pondok Kopi.
xvi + 104 halaman + 19 tabel + 1 gambar + 3 diagram + 12 lampiran +2025
Kata Kunci: Stres Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan.

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh antara Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja sebagai variabel mediasi di IGD RS Islam Jakarta Pondok Kopi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan IGD RS Islam Jakarta Pondok Kopi, dengan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah non-probability sampling dengan menggunakan sampling jenuh. Sampel penelitian adalah sebanyak 50 responden.
Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif deskriptif. Data yang digunakan adalah data primer dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner langsung kepada responden. Data diolah menggunakan metode SEM-PLS dengan bantuan software SmartPLS versi 4.1.1.6.
Hasil penelitian menyatakan stres kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja dengan nilai path coefficient 0,240, dan p-value 0,177. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan path coefficient 0,470, dan p-value 0,004. Stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kerpuasan kerja path coefficient 0,640, dan p-value 0,000.

Daftar Pustaka: 27 (2014 – 2025)


Ketersediaan
#
MANAJEMEN R 129 CHA p
129MJN2025
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
R 129 CHA p
Penerbit
: .,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
2025
Klasifikasi
-
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Stres Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
Info Detail Spesifik
41183402210002
Pernyataan Tanggungjawab
Dr.Rianti Setyawasih, Ir., M.E.
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Fakultas Ekonomi UM Indonesia
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Perpustakaan Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Indonesia menyediakan akses koleksi buku, jurnal, dan karya ilmiah untuk mendukung pembelajaran, penelitian, dan pengabdian masyarakat sivitas akademika Fakultas Ekonomi.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?