Manajemen S1
PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI IGD RS ISLAM JAKARTA PONDOK KOPI
Shalsabila Chairani (41183402210002)
Pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi di IGD RS Islam Jakarta Pondok Kopi.
xvi + 104 halaman + 19 tabel + 1 gambar + 3 diagram + 12 lampiran +2025
Kata Kunci: Stres Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh antara Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja sebagai variabel mediasi di IGD RS Islam Jakarta Pondok Kopi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan IGD RS Islam Jakarta Pondok Kopi, dengan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah non-probability sampling dengan menggunakan sampling jenuh. Sampel penelitian adalah sebanyak 50 responden.
Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif deskriptif. Data yang digunakan adalah data primer dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner langsung kepada responden. Data diolah menggunakan metode SEM-PLS dengan bantuan software SmartPLS versi 4.1.1.6.
Hasil penelitian menyatakan stres kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja dengan nilai path coefficient 0,240, dan p-value 0,177. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan path coefficient 0,470, dan p-value 0,004. Stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kerpuasan kerja path coefficient 0,640, dan p-value 0,000.
Daftar Pustaka: 27 (2014 – 2025)
Tidak tersedia versi lain