Manajemen S1

PENGARUH REKRUTMEN, MOTIVASI, DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PRESISI CILEUNGSI MAKMUR

---

Nurul Aini Aulia (41183402210015)
Pengaruh Rekrutmen, Motivasi, dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan PT Presisi Cileungsi Makmur
xiv + 106 halaman + 22 tabel + 1 gambar + 2 grafik + 12 lampiran + 2025
Kata Kunci: Rekrutmen, Motivasi, Pelatihan, Kinerja Karyawan.

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh rekrutmen, motivasi, dan pelatihan terhadap kinerja karyawan PT Presisi Cileungsi Makmur. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Presisi Cileungsi Makmur. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah non-probability sampling dengan menggunakan sampling jenuh. Sampel penelitian adalah sebanyak 72 responden.
Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif deskriptif. Data yang digunakan adalah data primer dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner langsung kepada responden. Data diolah menggunakan metode SEM–PLS dengan bantuan software SmartPLS versi 4.1.1.5
Hasil penelitian menunjukkan bahwa rekrutmen berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai path coefficient sebesar 0,336 dan p-value 0,000. Variabel motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai path coefficient sebesar 0,523 dan p-value 0,000. Sementara itu, variabel pelatihan juga berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai path coefficient sebesar 0,152 dan p-value 0,040.

Daftar Pustaka: 41 (2012–2025).

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

R 130 AIN p

Penerbit

: .,

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

2025

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Rekrutmen, Motivasi, Pelatihan,Kinerja Karyawan

Info Detail Spesifik

41183402210015

Pernyataan Tanggungjawab

Dr.Rianti Setyawasih, Ir., M.E.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar