Manajemen S1

Pengaruh Team Work, Reward, dan Job Enrichment terhadap Employee Engagement Generasi Milenial di Kabupaten Bekasi

---

Kartini Afrilia Damayanti (41183402210046)
Pengaruh Team Work, Reward, dan Job Enrichment terhadap Employee Engagement Generasi Milenial di Kabupaten Bekasi
xiii+124 halaman+28 tabel+2 gambar+14 lampiran
Kata kunci: Team Work, Reward, Job Enrichment, Employee Engagement

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh team work, reward, dan job enrichment terhadap employee engagement generasi milenial di Kabupaten Bekasi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan generasi milenial di wilayah Kabupaten Bekasi. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu purposive sampling dengan total 97 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan melalui google form. Analisis data dilakukan dengan menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan software SPSS 23. Temuan penelitian menunjukkan bahwa variabel team work (X1), reward (X2), dan job enrichment (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee engagement (Y) generasi milenial di Kabupaten Bekasi, baik secara parsial maupun simultan. Nilai koefisien determinasi 0,815 mengindikasi bahwa 81,5% variasi employee engagement dapat dijelaskan oleh ketiga variabel (team work, reward, dan job enrichment) sementara sisanya dipengaruhi faktor lain di luar penelitian ini.

Daftar Pustaka: 46 (2016-2025)

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

R 102 AFR p

Penerbit

: .,

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

2025

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Team Work, Reward, Job Enrichment, Employee Engage

Info Detail Spesifik

41183402210046

Pernyataan Tanggungjawab

Dr. Husnul Khatimah, S.E., M.Si

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar