Manajemen S1

Pengaruh Beban Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Avesta Continental Pack

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja terhadap
kepuasan kerja karyawan, menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan
kerja karyawan, serta menganalisis pengaruh beban kerja dan motivasi kerja secara
simultan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Avesta Continental Pack.
Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan
pendekatan deskriptif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 380 karyawan, dengan
195 responden yang ditentukan menggunakan rumus Slovin. Data dikumpulkan
melalui kuesioner, wawancara, dan observasi, kemudian dianalisis menggunakan uji
validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji t, uji F,
serta koefisien determinasi (R²).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Beban kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan nilai signifikansi sebesar 0,000
(< 0,05) dan nilai t hitung sebesar 3,921. Hal ini menunjukkan bahwa semakin baik
pengelolaan beban kerja, maka semakin tinggi tingkat kepuasan kerja karyawan. (2)
Motivasi kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja
karyawan dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 (< 0,05) dan nilai t hitung sebesar
7,319, yang berarti semakin tinggi motivasi kerja karyawan, semakin tinggi pula
tingkat kepuasan kerjanya. (3) Secara simultan, beban kerja dan motivasi kerja
berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, yang dibuktikan dengan
nilai F hitung sebesar 54,558 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 (< 0,05). Nilai
koefisien determinasi (R²) sebesar 0,482 menunjukkan bahwa 48,2% variasi kepuasan
kerja dapat dijelaskan oleh beban kerja dan motivasi kerja, sedangkan 51,8% sisanya
dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini, seperti lingkungan kerja,
kompensasi, kepemimpinan, dan budaya organisasi. Dengan demikian, hasil penelitian
ini menegaskan bahwa pengelolaan beban kerja yang efektif dan peningkatan motivasi
kerja karyawan merupakan faktor penting dalam menciptakan kepuasan kerja yang
lebih tinggi di lingkungan PT Avesta Continental Pack.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

R 121 ANA p

Penerbit

: .,

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

2025

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Beban Kerja,Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja

Info Detail Spesifik

41183402190142

Pernyataan Tanggungjawab

Dr. Husnul Khatimah, SE., M.Si.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar