Pengaruh Komunikasi dan Penghargaan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di Perusahaan Supplier PT Rame Rakaguna Prakarsa | Perpustakaan Fakultas Ekonomi UM Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Manajemen S1

Pengaruh Komunikasi dan Penghargaan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di Perusahaan Supplier PT Rame Rakaguna Prakarsa

Oktafiani, Andriyana Dwi - Nama Orang;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan penghargaan terhadap kepuasan kerja karyawan di perusahaan supplier PT Rame Rakaguna Prakarsa. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, data yang digunakan yaitu data yang diperoleh dari penyebaran kuesioner kepada karyawan PT Rame Rakaguna Prakarsa. Populasi penelitian ini seluruh karyawan PT Rame Rakaguna Prakarsa sebanyak 40 orang. Pengolahan data pada penelitian ini menggunakan program IBM SPSS Versi 23.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komunikasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan nilai signifikansi sebesar 0,013 < 0,05 dan penghargaan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan nilai signifikansi sebesar 0,025 < 0,05.

Ketersediaan

MANAJEMEN R 119 DWI p

119MJN2025

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: R 119 DWI p
Penerbit: : .,
Deskripsi Fisik: -
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: 2025
Klasifikasi: -
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Komunikasi, Penghargaan, dan Kepuasan Kerja
Info Detail Spesifik: 41183402210090
Pernyataan Tanggungjawab: Tuti Sulastri, Dra., M.M.

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar