Manajemen S1

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Balai Teknologi Air Minum Bekasi

---

Nadifah Salsabila (41183402210012)
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Balai Teknologi Air Minum Bekasi.
XVI+115 halaman + 23 Tabel +3 Gambar + 1 Diagram + 23 Lampiran
Kata Kunci Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan.
Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh antara gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Balai Teknologi Air Minum Bekasi. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan Balai Teknologi Air minum Bekasi sebanyak 48 karyawan, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Jumlah sampel ini sebanyak 47 orang, Pemimpin tidak diikutsertakan penelitian ini karena berkaitan dengan kepemimpinan.

Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Data yang digunakan adalah data primer dengan teknik penyebaran kuesioner dengan menggunakan google from. Data diolah dengan menggunakan metode SPSS dengan bantuan software SPSS versi 26.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan sebesar 0,031 0,05 dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan sebesar 0,000

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

R 095 SAL p

Penerbit

: .,

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

2025

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Gaya Kepemimpinan Transformasional
Motivasi Kerja
Kinerja Karyawan

Info Detail Spesifik

41183402210012

Pernyataan Tanggungjawab

Tuti Sulastri, Dra., M.M.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar