Manajemen S1

Pengaruh Orientasi Karier dan Keadilan Organisasional terhadap Komitmen Organisasional karyawan PT. Voksel Electric Tbk.

---

Alfina Nur Fauziah (41183402190034) Pengaruh Orientasi Karier dan Keadilan Organisasional terhadap Komitmen Organisasional Karyawan PT Voksel Electric Tbk. xv + 141 halaman + 23 tabel + 3 gambar + 15 lampiran + 2025 Kata kunci:Orientasi Karier, Keadilan Organisasional, dan Komitmen organisasional.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh antara Orientasi Karier dan Keadilan Organisasional terhadap Komitmen Organisasional pada Karyawan pada PT Voksel Electric Tbk. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Voksel Electric Tbk, dengan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dengan teknik non- random sampling. Sampel penelitian adalah sebanyak 89 responden. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian adalah metode kuantitatif. Data yang digunakan adalah data primer dengan teknik pengumpulan data yaitu penyebaran kuesioner kepada karyawan PT Voksel Electric Tbk. Pengolahan data menggunakan program Statistical Product and Service Solution (SPSS) versi 24. Berdasarkan hasil penelitian bahwa variabel orientasi karier tidak terdapat pengaruh terhadap komitmen organisasional. Variabel keadilan organisasional berpengaruh terhadap komitmen organisasional. Berdasarkan jawaban kuesioner yang telah diolah SPSS, diperoleh hasil dari uji koefisien determinasi ditunjukkan dari angka korelasi linier berganda atau R Square sebesar 0,234 atau 23,4% memiliki arti bahwa koefisien determinasi sebesar Keadilan Organisasional karyawan PT Voksel Electric Tbk dipengaruhi oleh Orientasi Karier dan Keadilan Organisasional . Didukung dari hasil uji hipotesis yang dibuktikan dari nilai yang signifikan variabel orientasi karier (thitung sebesar -1,907, sig 0,060) mengartikan bahwa variabel berpengaruh tidak signifikan. Dan hasil uji t variabel keadilan organisasi dengan t-hitung sebesar 4,210 , sig 0,000) mengartikan bahwa keadilan organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional di PT Voksel Electric Tbk.
Daftar Pustaka : 48 (2002-2023)

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

R 091 NUR p

Penerbit

: .,

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

2025

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Career Orientation, Organizational Justice, Organi

Info Detail Spesifik

41183402190034

Pernyataan Tanggungjawab

Dr. Husnul Khatimah, S.E., M.Si.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar