Manajemen S1
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Desa Tanjung Setia Kecamatan Pesisir Selatan Kabupaten Pesisir Barat
ABSTRAK
Risky Ratama (41183402180080) Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Desa Kecamatan Pesisir Selatan Kabupaten Pesisir Barat. XIV+ 123 Halaman + 23 Tabel + 3 Grafik + 1 Gambar + 13 Lampiran + 2024 Kata Kunci: Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pengaruh motivasi kerja dan disiplin terhadap kinerja pegawai kantor Desa Tanjung Setia, Kecamatan Pesisir Selatan, Kabupaten Pesisir Barat. Metode penelitian yang dilakukan adalah deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini yaitu pegawai kantor Desa, Kecamatan Pesisir Selatan, Kabupaten Pesisir Barat, dengan jumlah sampel 34 responden. Untuk mengambil sampel penelitian ini mengunakan sampel jenuh. Metode analisis data mengunakan analisis deskritif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner secara langsung kepada pegawai kantor. Untuk analisis data mengunakan uji statistik dan perhitungan menggunakan regresi linier berganda yang dihitung menggunakan progam Statistik Product and Service Solution 23.0 (SPSS, 23.0). Hasil analisis menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai (β1=2,650; sig 0,013). Disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai (β2=3,455; sig 0,002). Model yang disusun adalah cocok (fit) dibuktikan dengan F hitung sebesar 53,251 yang signifikan (sig 0,00). Motivasi kerja dan disiplin kerja menjelaskan variasi kinerja sebesar 77,5 persen, sisanya 22,5 persen dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini
Daftar Pustaka 42 (2018 – 2023)
Tidak tersedia versi lain