Manajemen S1

Pengaruh Penempatan Kerja, Pengembangan Karir dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Perusahaan Retail Mitra 10 Jatimakmur

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Penempatan Kerja, Pengembangan Karir, dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Perusahaan Retail Mitra 10 Jatimakmur. Kepuasan kerja merupakan aspek krusial dalam meningkatkan kinerja dan mempertahankan karyawan.Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif.
Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 85 karyawan pada Perusahaan Retail Mitra 10 Jatimakmur. Dan telah diuji validitas dan reliabilitasnya, kemudian dianalisis menggunakan teknik regresi linier berganda.Hasil penelitian menunjukkan bahwa penempatan kerja, pengembangan karir, dan kompensasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.
Hasil dari uji t didapatkan nilai T hitung variabel Penempatan Kerja sebesar 2,218 lebih besar dari 1,989 (2,218 >1,989) dengan nilai signifikansi kurang dari 0,05 (0,0291,989) dengan nilai signifikansi kurang dari 0,05 (0,0181,989) dengan nilai signifikansi kurang dari 0,05 (0,0002,72) dan nilai signifikan 0,00 lebih kecil dibandingkan 0,05 (0,000

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Penerbit

: .,

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

2025

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Penempatan Kerja, Pengembangan Karir, Kompensasi,

Info Detail Spesifik

41183402180085

Pernyataan Tanggungjawab

Dr. Husnul Khatimah, S.E., M.Si.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar