Perpustakaan Fakultas Ekonomi UM Indonesia

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Absen Area
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Manajemen S1

Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pendidikan (DISDIK) Kota Bekasi

Fatimah, Siti - Nama Orang;

Siti Fatimah (41183402180226)
Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya organisasi terhadap Disiplin Kerja Pegawai
Pada Kantor Dinas Pendidikan Kota Bekasi.
xvi + 169 Halaman + 24 tabel + 5 Gambar + 11 Lampiran + 2025
Kata Kunci : Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Disiplin Kerja Pegawai.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat
pengaruh antara Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Disiplin Kerja
Pegawai pada Kantor Dinas Pendidikan Kota Bekasi. Penelitian ini menggunakan
populasi sebanyak 238 pegawai Kantor Dinas Pendidikan Kota Bekasi dengan
sampel sebanyak 71 responden.
Metode penelitian yang digunakan yaitu deskriptif kuantitatif . Data yang
digunakan adalah data primer dengan melakukan penyebaran kuesioner dan
permohonan permintaan data langsung ke Dinas Pendidikan Kota Bekasi. Teknik
pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling
yaitu dengan mengambil sampel acak sesuai dengan kriteria yang telah ditentukan.
Data diolah dengan menggunakan Perangkat lunak SmartPLS.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan berpengaruh positif
dan signifikan terhadap Disiplin Kerja Pegawai dengan nilai koefesiensi jalur
sebesar 0,457 dengan nilai t- statistik sebesar 8.378 > 1,96 dan nilai P Values
(Probabilitas /Signifikan) 0.000 < 0,05. Pada Budaya Organisasi berpengaruh
positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai dengan koefesiensi jalur
0,596 dengan nilai t- statistik 13.171 > 1,96 dan P values (Probabilitas / Signifikan)
0.000 < 0.05.
Daftar Pustaka 64 (2004 – 2024)


Ketersediaan
#
AKUNTANSI R 018 FAT p
018MJN2025
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
R 018 FAT p
Penerbit
: .,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
2025
Klasifikasi
-
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Disiplin Kerja
Info Detail Spesifik
41183402180226
Pernyataan Tanggungjawab
Evi Mafriningsianti, S.E., M. M
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Fakultas Ekonomi UM Indonesia
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Perpustakaan Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Indonesia menyediakan akses koleksi buku, jurnal, dan karya ilmiah untuk mendukung pembelajaran, penelitian, dan pengabdian masyarakat sivitas akademika Fakultas Ekonomi.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?