Manajemen S1
Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pendidikan (DISDIK) Kota Bekasi
Siti Fatimah (41183402180226)
Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya organisasi terhadap Disiplin Kerja Pegawai
Pada Kantor Dinas Pendidikan Kota Bekasi.
xvi + 169 Halaman + 24 tabel + 5 Gambar + 11 Lampiran + 2025
Kata Kunci : Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Disiplin Kerja Pegawai.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat
pengaruh antara Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Disiplin Kerja
Pegawai pada Kantor Dinas Pendidikan Kota Bekasi. Penelitian ini menggunakan
populasi sebanyak 238 pegawai Kantor Dinas Pendidikan Kota Bekasi dengan
sampel sebanyak 71 responden.
Metode penelitian yang digunakan yaitu deskriptif kuantitatif . Data yang
digunakan adalah data primer dengan melakukan penyebaran kuesioner dan
permohonan permintaan data langsung ke Dinas Pendidikan Kota Bekasi. Teknik
pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling
yaitu dengan mengambil sampel acak sesuai dengan kriteria yang telah ditentukan.
Data diolah dengan menggunakan Perangkat lunak SmartPLS.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan berpengaruh positif
dan signifikan terhadap Disiplin Kerja Pegawai dengan nilai koefesiensi jalur
sebesar 0,457 dengan nilai t- statistik sebesar 8.378 > 1,96 dan nilai P Values
(Probabilitas /Signifikan) 0.000 < 0,05. Pada Budaya Organisasi berpengaruh
positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai dengan koefesiensi jalur
0,596 dengan nilai t- statistik 13.171 > 1,96 dan P values (Probabilitas / Signifikan)
0.000 < 0.05.
Daftar Pustaka 64 (2004 – 2024)
Tidak tersedia versi lain