Manajemen S1

Pengaruh Kompetensi Dan jenjang Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Toyota Tsusho Nusa Transport

---

Zara Medina (41183402190095) Pengaruh Kompetensi dan Jenjang Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Toyota Tsusho Nusa Transport. xv + 105 Halaman + 24 tabel + 3 grafik + 1 diagram + 16 lampiran Kata kunci: kompetensi, jenjang karir, kinerja. Tujuan penelitian ini untuk menguji Pengaruh Kompetensi dan Jenjang Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Toyota Tsusho Nusa Transport. Populasi pada penelitian berjumlah 113 karyawan dan sampel berjumlah 88 karyawan PT Toyota Tsusho Nusa Transport. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Untuk analisis data menggunakan uji statistik dan perhitungan menggunakan regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS versi 29.0 Hasil pembahasan penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini dibuktikan dengan nilai t-hitung 3,379 dengan tingkat signifikan 0,001 < 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima. Variabel jenjang karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini dibuktikan dengan nilai thitung 3,324 dengan tingkat signifikan 0,001 < 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima, dan hasil koefisien determinasi (KD) = 0,732 maka kompetensi dan jenjang karir terhadap kinerja secara bersama-sama mempunyai pengaruh sebesar 73,2% sedangkan sisanya 26,8% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Hal ini menjelaskan bahwa dengan meningkatkan kompetensi dan jenjang karir maka kinerja karyawan akan meningkat.
Daftar pustaka : 38 (2009-2024)

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

R 130 MED p

Penerbit

: .,

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

2024

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

41183402190095

Pernyataan Tanggungjawab

Dr. Ir. Jamalludin Harahab, S.E., M.Si.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar