Manajemen S1
Pengaruh Lingungan Kerja dan Pelatihan terhadap Kepuasan Kerja Guru di SMP Islam Al-Fajar
Bagus Dwi Juliansyah (41183402190150)
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Pelatihan terhadap Kepuasan Kerja Guru di SMP Islam Al-Fajar xiv + 137 halaman + 25 tabel + 1 gambar + 16 lampiran + 2024 Kata kunci: Lingkungan Kerja, Pelatihan, dan Kepuasan Kerja Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Lingkungan Kerja dan Pelatihan terhadap Kepuasan Kerja. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Data yang digunakan adalah data yang diperoleh dari penyebaran kuesioner kepada Guru SMP Islam Al-Fajar. Adapun teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah non-probabiality-sampling dengan metode slovin. Pengolahan data menggunakan program IBM SPSS versi 21. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikansi terhadap kepuasan kerja. Hal ini dibuktikan nilai koefisien β1= 0,305 dengan nilai t-hitung 3,233 lebih besar dari 2,051 t-tabel dan nilai signifikan 0,003 lebih kecil dari 0,05. Pelatihan memiliki nilai koefisien β2= 0,021 dengan nilai t-hitung 0,169 lebih kecil dari 2,051 t-tabel dan nilai signifikansi 0,867 lebih besar dari 0,05. Hasil uji hipotesis melalui analisis linier berganda diperoleh hasil lingkungan kerja dan pelatihsn berpengaruh positif dan signifikansi terhadap kepuasan kerja dibuktikan nilai uji F sebesar 7,298 dan nilai signifikan 0,003 dan dari nilai koefisien determinasi Rsquare sebesar 0,351. Maka diketahui bahwa lingkungan kerja dan pelatihan berpengaruh positif dan signifikansi terhadap kepuasan kerja guru di SMP Islam AlFajar dengan nilai 35,1% sisanya 64,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperti budaya organisasi, motivasi kerja, kepemimpinan, keselamatan dan kesehatan kerja, dan etika kerja.
Daftar Pustaka: 37 (2013-2024)
Tidak tersedia versi lain