Perpustakaan Fakultas Ekonomi UM Indonesia

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Absen Area
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Manajemen S1

Pengaruh Pendidikan, Pengalaman Kerja, dan Prestasi Kerja terhadap Pengembangan Karier Karyawan pada PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Kantor Cabang Bekasi

Salsabila, Nadia Putri - Nama Orang;

Nadia Putri Salsabila (41183402200086) Pengaruh Pendidikan, Pengalaman Kerja, dan Prestasi Kerja terhadap Pengembangan Karier pada PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Kantor Cabang Bekasi xvi + 127 halaman + 27 tabel + 3 gambar + 13 lampiran Kata Kunci : Pendidikan, Pengalaman Kerja, Prestasi Kerja, Pengembangan Karier
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pendidikan, pengalaman kerja, dan prestasi kerja terhadap pengembangan karier pada PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Kantor Cabang Bekasi. Sampel yang digunakan sebanyak 124 orang, teknik pengumpulan data menggunakan observasi, kuesioner, dan studi pustaka.
Hasil uji t menunjukkan bahwa pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan karier dengan nilai t 3,928 > 1,979 t tabel dan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. Pengalaman kerja tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap pengembangan karier dengan nilai t -0,199 < 1,979 t tabel dan tingkat signifikansi 0,842 > 0,05. Prestasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan karier dengan nilai t 2,758 > 1,979 t tabel dan tingkat signifikan 0,007 < 0,05. Hasil uji F menunjukan bahwa pendidikan, pengalaman kerja, dan prestasi kerja berpengaruh signifikan terhadap pengembangan karier dengan tingkat signifikan 0,000, < 0,05.
Nilai koefisisen determinasi (Adjusted square) 0,236 menunjukkan bahwa pengaruh pendidikan, pengalaman kerja, dan pretasi kerja terhadap pengembangan karier 0,236 atau 23,6%, sedangkan sisanya 76,4% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Daftar Pustaka : 34 (2014 – 2023)


Ketersediaan
#
MANAJEMEN R SAL 106 p
106MJN2024
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
R SAL 106 p
Penerbit
: .,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
2024
Klasifikasi
-
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
41183402200086
Pernyataan Tanggungjawab
Tuti Sulastri, Dra., M.M.
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Fakultas Ekonomi UM Indonesia
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Perpustakaan Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Indonesia menyediakan akses koleksi buku, jurnal, dan karya ilmiah untuk mendukung pembelajaran, penelitian, dan pengabdian masyarakat sivitas akademika Fakultas Ekonomi.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?