Pengaruh Budaya Organisasi, Pengembangan Karier, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada Yayasan Pendidikan Islam At-Taqwa Narogong | Perpustakaan Fakultas Ekonomi UM Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Manajemen S1

Pengaruh Budaya Organisasi, Pengembangan Karier, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada Yayasan Pendidikan Islam At-Taqwa Narogong

Juniarti, Lutfia - Nama Orang;

Lutfia Juniarti (41183402200021)
Pengaruh Budaya Organisasi, Pengembangan Karier, dan Komitmen Organisasi terhadap
Kinerja Karyawan pada Yayasan Pendidikan Islam At-Taqwa Narogong.
xiv + 105 Halaman + 3 Gambar + 28 Tabel + 18 Lampiran
Kata kunci: Budaya Organisasi, Pengembangan Karier, Komitmen Organisasi, dan Kinerja
Karyawan
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh antara budaya organisasi,
pengembangan karier, dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan Yayasan
Pendidikan Islam At-Taqwa Narogong. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian
ini adalah metode kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan Yayasan
Pendidikan Islam At-Taqwa Narogong yang berjumlah 61 orang dengan jumlah sampel 30
responden. Menggunakan program Statistical Product and Service Solution 26.0 (SPSS) untuk
menganalisis data dan uji statistik.
Berdasarkan hasil pengolahan data menunjukkan bahwa variabel budaya organisasi
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel pengembangan karier
tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel komitmen
organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel budaya
organisasi, pengembangan karier, dan komitmen organisasi secara bersama-sama berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil tersebut menunjukkan bahwa variabel
budaya organisasi, pengembangan karier, dan komitemen organisasi dapat digunakan dalam
model regresi berganda untuk melihat adanya pengaruh terhadap kinerja karyawan.
Daftar pustaka : (2015-2023)

Ketersediaan

MANAJEMEN R 107 JUN p

107MJN2024

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: R 107 JUN p
Penerbit: : .,
Deskripsi Fisik: -
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: 2024
Klasifikasi: -
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Budaya Organisasi, Pengembangan Karier, Komitmen O
Info Detail Spesifik: 41183402200021
Pernyataan Tanggungjawab: Dr. Husnul Khatimah,S.E., M.Si.

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar