Manajemen S1

Pengaruh Komitmen Organisasi, Iklim Organisasi, Dan Remunerasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Hotel Crowne Plaza Jakarta

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi, iklim organisasi, dan remunerasi terhadap kepuasan kerja karyawan Hotel Crowne Plaza Jakarta. Metode yang di gunakan adalah deskriptif kuantitatif. Sampel penelitian menggunakan sampel jenuh dimana seluruh populasi dijadikan sampel, yakni 104 yang karyawan Hotel Crowne Plaza Jakarta dijadikan sebagai responden. Data yang di gunakan adalah data primer yang dikumpulkan menggunakan kuesioner. Model analisis yang di gunakan adalah regresi linier ganda dengan menggunakan aplikasi SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial terdapat pengaruh positif signifikan dari komitmen organisasi, iklim organisasi dan remunerasi terhadap kepuasan kerja kayrawan Hotel Crowne Plaza Jakarta. Model regresi yang dibangun adalah cocok (fit) dimana variasi kepuasan kerja dapat dijelaskan oleh komitmen organisasi, iklim organisasi dan remunerasi sebesar 61,3 persen.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

R 120 REZ p

Penerbit

: .,

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

2024

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

41183402170032

Pernyataan Tanggungjawab

Dr. Rianti Setyawasih, Ir., M.E.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar