Manajemen S1

Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasi: Studi pada Sekolah Dasar Negeri Padurenan II

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi dan
Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasi pada Pegawai Sekolah Dasar
Negeri Padurenan II. Populasi pada penelitian adalah pegawai Sekolah Dasar
Negeri Padurenan II yang berjumlah 32 orang dan semuanya merupakan sampel
dalam penelitian ini. Penelitian ini menggunakan metode penelitian asosiatif. Untuk
analisis data menggunakan regresi berganda dengan program Statistical Product
and Service Solutions (SPSS) versi 27.
Hasil penelitian statistik menunjukkan bahwa diperoleh Budaya Organisasi
berpengaruh positif signifikan terhadap Komitmen Organisasi pada Pegawai
Sekolah Dasar Negeri Padurenan II, hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung 2,187
dengan tingkat signifikasi 0,037 < a = 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima,
sedangkan Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap Komitmen Organisasi pada
Pegawai Sekolah Dasar Negeri Padurenan II, hal ini dibuktikan dengan nilai t
hitung 3,761 dengan tingkat signifikasi 0,001 < a = 0,05 maka Ho ditolak dan Ha
diterima. Dari hasil penelitian didapatkan nilai koefisien determinasi (KD) = 0,441
berarti Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasi
secara bersama-sama mempunyai pengaruh sebesar 44,1%. Sedangkan sisanya
sebesar 55,9% (100% - 44,1%) dipengaruh oleh faktor lain.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

R 105 REZ b

Penerbit

: .,

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

2024

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

kepuasan kerja
Budaya Organisasi
Komitmen Organisasi

Info Detail Spesifik

41183402170028

Pernyataan Tanggungjawab

Ria Marginingsih, S.E., M.B.A.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar