Perpustakaan Fakultas Ekonomi UM Indonesia

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Absen Area
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Manajemen S1

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PT INDOPORLEN REFRACTORIES

Annisa, Syifa. - Nama Orang;

Syifa Annisa (41183402190189) Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Komitmen Oganisasi Pada PT Indoporlen Refractories xv + 101 halaman + 28 tabel + 2 gambar + 14 lampiran Kata kunci: Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Komitmen Organisasi
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Komitmen Organisasi Karyawan PT Indoporlen Refractories. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah karyawan PT Indoporlen Refractories dengan jumlah sampel sebanyak 109 orang karyawan dan dengan teknik pengambilan sampel yang dilakukan adalah Random Sampling. Penelitian ini menggunakan data primer berjenis data kuantitatif yang dikumpulkan melalui kuesioner kemudian diolah menggunakan program Statistical Product and Service Solutions (SPSS) versi 27. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasi (dengan nilai t hitung 8,286 > 1982 t tabel dan nilai signifkansi 0,001< 0,05. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi dengan nilai t hitung 4,563 > 1,982 t tabel dan nilai signifikan 0,001 < 0,05. Model regresi yang diajukan adalah layak atau fit (F-hitung 169,182; sig 0,000) di mana 76,1% komitmen organisasi PT Indoporlen Refractories di pengaruhi oleh variabel disiplin kerja dan lingkungan kerja, sedangkan sisanya sebesar 23,9% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dimasukkan ke dalam model penelitian.
Daftar Pustaka : 34 ( 2011 – 2023 )


Ketersediaan
#
MANAJEMEN R 075 ANN p
075MJN2024
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
R 075 ANN p
Penerbit
: .,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
2024
Klasifikasi
-
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
41183402190189
Pernyataan Tanggungjawab
Evi Mafriningsianti. S.E., M.M.
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Fakultas Ekonomi UM Indonesia
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Perpustakaan Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Indonesia menyediakan akses koleksi buku, jurnal, dan karya ilmiah untuk mendukung pembelajaran, penelitian, dan pengabdian masyarakat sivitas akademika Fakultas Ekonomi.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?