Perpustakaan Fakultas Ekonomi UM Indonesia

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Absen Area
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Manajemen S1

Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan PT Bintang Energi Semesta

Agatha, Dewi Ayu - Nama Orang;

ABSTRAK
Dewi Ayu Agatha (41183402170162)
Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Loyalitas Kerja Karyawan kepada PT Bintang Energi Semesta xii + 90 halaman + 21 tabel + 2 Gambar + 19 lampiran Kata Kunci : Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Loyalitas Kerja.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari Kepemimpinan dan Lingkungan kerja terhadap Loyalitas kerja karyawan PT Bintang Energi Semesta yang beralamat di Sunter Agung, Jakarta Utara. Penelitian ini merupakan penelitian dengan metode kuantitatif. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 45 orang responden. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh. Penelitian ini menggunakan data primer berjenis data kuantitatif yang dikumpulkan melalui kuesioner kemudian diolah menggunakan program Statistical Product and Service Solutions (SPSS) versi 26. Teknik analisis yang digunakan dengan menggunakan model regresi linear ganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas kerja karyawan dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas kerja. Kepemimpinan memiliki nilai koefisien regresi sebesar 0,337 t hitung sebesar 2,109 dan nilai signifikansi sebesar 0,010. Lingkungan kerja memiliki nilai regresi sebesar 0,459, t hitung sebesar 4,819 dan nilai signifikansi sebesar 0,000. Selain itu, 69,0% loyalitas kerja dapat dijelaskan dan diperoleh dari kepemimpinan dan lingkungan kerja, sedangkan sisanya dijelaskan oleh variabel lain di luar variabel yang diteliti.

Daftar Pustaka : 9(2005 – 2019)


Ketersediaan
#
MANAJEMEN R 064 AYU p
064MJN2024
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
R 064 AYU p
Penerbit
: .,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
2024
Klasifikasi
-
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
Rusham, S.E., M.M.
Subjek
Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Loyalitas Kerja
Info Detail Spesifik
41183402170162
Pernyataan Tanggungjawab
Rinda Siaga Pangestuti, S.E., M.S.M.
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Fakultas Ekonomi UM Indonesia
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Perpustakaan Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Indonesia menyediakan akses koleksi buku, jurnal, dan karya ilmiah untuk mendukung pembelajaran, penelitian, dan pengabdian masyarakat sivitas akademika Fakultas Ekonomi.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?