Manajemen S1
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT CHANDRA NUGERAH CIPTA
ABSTRAK
Ardi Pambudi (41183402170228)
Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT Chandra Nugerah Cipta.
xvi + 108 halaman + 23 tabel + 4 gambar + 2 diagram + 2 grafik + 19 lampiran
Kata Kunci: Budaya Organisasi, Kepemimpinan dan Kinerja Karyawan
Didalam penelitian ini membahas terkait hubungan budaya organisasi dan kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan di PT Chandra Nugerah Cipta.
Teknik yang digunakan didalam penelitian ini dalam mengambil sampel pada yaitu menggunakan Teknik nonprobability sampling dengan metode judgemental sampling atau biasa dikenal dengan purposive sampling dengan sampel yang digunakan sebanyak 48 responden merupakan karyawan di PT Chandra Nugerah Cipta departemen pressing umum. Teknik pengumpulan data dengan melakukan observasi, wawancara dan penyebaran kuesioner melalui google form. Data di olah menggunakan SPSS versi 24.
Hasil penelitian yang menunjukan secara parsial pengaruh signifikan variabel Budaya Organisasi terhadap variabel Kinerja Karyawan sebesar 0.218 (β1) yang dibuktikan dengan nilai t-hitung 2,250 (sig 0.029) < 0.05 sedangkan pengaruh signifikan variabel Kepemimpinan terhadap variabel Kinerja Karyawan sebesar 0.305 (β2) yang dibuktikan dengan nilai t-hitung 2.316 (sig 0.025) < 0.05. Secara simultan ada pengaruh signifikan Budaya Organisasi dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan yang dibuktikan dengan nilai F-hitung 22,356 > (sig 0.000), nilai Adjust R Square 0.476 yang artinya 47,6% budaya organisasi dan kepemimpinan mempengaruhi kinerja karyawan di PT Chandra Nugerah Cipta dan sisanya 52,4% dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang belum dimasukkan didalam penelitian ini.
Daftar Pustaka: 40 (2013 – 2023)
Tidak tersedia versi lain