Perpustakaan Fakultas Ekonomi UM Indonesia

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Absen Area
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Manajemen S1

PENGARUH KERCERDASAN EMOSIONAL, MOTIVASI KERJA DAN KERJASAMA TIM TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT.HALEYORA POEWERINDO AREA LAYANAN TEKNIK LENTENG AGUNG

Putri Amalia, Alya - Nama Orang;

ABSTRAK
Alya Amalia Putri (41183402180006) Pengaruh Kecerdasan Emosional, Motivasi Kerja dan Kerjasama Tim Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Haleyora Powerindo Area Layanan Teknik Lenteng Agung xi + 107 halaman + 8 gambar + 16 tabel + 25 Lampiran Kata kunci: kecerdasan emosional, motivasi kerja, kerjasama tim, prestasi kerja
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kecerdasan emosional, motivasi kerja, dan kerjasama tim terhadap prestasi kerja Pada PT.Haleyora Powerindo Area Layanan Teknik Lenteng Agung. Metode yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif, dengan instrument penelitian menggunakan kuesioner yang merupakan data primer penelitian. Adapun data sekunder dalam penelitian ini berupa jurnal, buku atau sumber informasi lainnya yang relevan. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh, dimana semua anggota populasi dijadikan sampel yaitu sebanyak 53 pegawai. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kecerdasan emosional (KE), motivasi kerja (MK), dan kerja sama tim (KT) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan PT. Haleyora Powerindo Area Layanan Teknik Lenteng Agung. Nilai koefisien regresi masing-masing variabel menunjukkan peningkatan prestasi kerja yang berarti: KE (0,226), MK (0,254), dan KT (0,331), dengan semua nilai signifikansi kurang dari 0,05. Sehingga dapat disimpulkan kecerdasan emosional, motivasi kerja, dan kerja sama tim secara bersama-sama berkontribusi secara positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan di PT. Haleyora Powerindo Area Layanan Teknik Lenteng Agung. Semua variabel tersebut memiliki pengaruh yang kuat terhadap peningkatan prestasi kerja, dengan masing-masing memberikan kontribusi yang berbeda dalam meningkatkan prestasi kerja karyawan.
Kata Kunci: kecerdasan emosional, motivasi kerja, kerjasama tim,prestasi kerja
Daftar Pustaka : 65 (2017-2023)


Ketersediaan
#
MANAJEMEN R 099 AMA
099MJN2024
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
R 099 AMA
Penerbit
: .,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
2024
Klasifikasi
-
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Kecerdasan emosional, motivasi kerja, Kerjasama ti
Info Detail Spesifik
41183402180006
Pernyataan Tanggungjawab
Rinda Siaga Pangestuti, S.E., M.S.M.
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Fakultas Ekonomi UM Indonesia
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Perpustakaan Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Indonesia menyediakan akses koleksi buku, jurnal, dan karya ilmiah untuk mendukung pembelajaran, penelitian, dan pengabdian masyarakat sivitas akademika Fakultas Ekonomi.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?