Perpustakaan Fakultas Ekonomi UM Indonesia

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Absen Area
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Manajemen S1

Pengaruh Pengalaman Kerja, Komunikasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Bogor Cileungsi

Utami, Adelia Restu - Nama Orang;

Adelia Restu Utami (41183402180103) Pengaruh Pengalaman Kerja, Komunikasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Bogor Cileungsi. Xvi + 120 + 32 Tabel + 2 Grafik + 1 Diagram + 16 Lampiran Kata kunci: Pengalaman kerja, Komunikasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan.
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja, komunikasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan BPJS Ketenagakerjaan Bogor Cileungsi. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan BPJS Ketenagakerjaan Bogor Cileungsi yang berjumlah 35 karyawan dengan menggunkan Teknik sampel jenuh. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara dan penyebaran kuesioner kepada seluruh responden. Untuk analisis data menggunkan regresi linier berganda dengan program SPSS versi 25.
Hasil pembahasan penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial Variabel Pengalaman Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Bogor Cileungsi, hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung 3.895 (sig 0.001) < 0.05 sedangkan pengaruh Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Bogor Cileungsi, hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung 3.644 (sig 0,001) < 0.05 dan Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan teerhadap Kinerja Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Bogor Cileungsi, hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung 2.540 (sig 0.017). dari hasil penelitian didapatkan nilai Koefisien Determinasi (KD) = 0.816 yang artinya 81.6% Pengalaman Kerja, Komunikasi dan Kepuasan Kerja memengaruhi Kinerja Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Bogor Cileungsi dan sisanya 18.4% dipengaruhi oleh faktor – faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Daftar Pustaka: 30 (2014 – 2021)


Ketersediaan
#
MANAJEMEN R 048 RES p
048MJN2024
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
R 048 RES p
Penerbit
: .,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
2024
Klasifikasi
-
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
41183402180103
Pernyataan Tanggungjawab
Dr. Husnul Khatimah, S. E., M. Si
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Fakultas Ekonomi UM Indonesia
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Perpustakaan Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Indonesia menyediakan akses koleksi buku, jurnal, dan karya ilmiah untuk mendukung pembelajaran, penelitian, dan pengabdian masyarakat sivitas akademika Fakultas Ekonomi.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?