Manajemen S1
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SURVEY PADA PT. LASTANA EXPRESS INDONESIA (Lazada Express Indonesia)
Setiawati (4118340217197) Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Survey Pada PT. Lastana Express Indonesia (Lazada Express Indonesia). xv + 119 halaman + 16 tabel + 3 gambar + 4 diagram + 2 grafik + 16 lampiran Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Karyawan.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Kayawan Survey Pada PT. Lastana Express Indonesia (Lazada Express Indonesia). Sampel yang digunakan sebanyak 51 orang dengan menggunakan teknik sampel jenuh, pengumpulan data dengan melakukan observasi, wawancara dan penyebaran kuesioner. Data di olah menggunakan SPSS versi 24.0. Hasil penelitian menunjukan secara parsial pengaruh positif variabel Gaya Kepemimpinan terhadap variabel Kinerja Karyawan sebesar 0,171 (β1) yang dibuktikan dengan nilai t-hitung 2,035 (sig 0,048) < 0,05 sedangkan pengaruh positif variabel Lingkungan Kerja terhadap variabel Kinerja Karyawan sebesar 0,552 (β2) yang dibuktikan dengan nilai t-hitung 3,320 (sig 0,002) < 0,05 lalu pengaruh positif variabel Kepuasan Kerja terhadap variabel Kinerja Karyawan sebesar 0,581 (β3) yang dibuktikan dengan nilai t-hitung 2,362 (sig 0,022) < 0,05. Secara simultan ada pengaruh signifikan Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan yang dibuktikan dengan nilai F-hitung 14,883 > (sig 0,000), nilai R square 0,487 yang artinya 48,7% gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan kepuasan kerja mempengaruhi kinerja karyawan PT. Lastana Express Indonesia (Lazada Express Indonesia) dan sisanya 51,3% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Daftar Pustaka: 29 (2013 – 2021)
Tidak tersedia versi lain