Perpustakaan Fakultas Ekonomi UM Indonesia

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Absen Area
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Manajemen S1

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SURVEY PADA PT. LASTANA EXPRESS INDONESIA (Lazada Express Indonesia)

Setiawati - Nama Orang;

Setiawati (4118340217197) Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Survey Pada PT. Lastana Express Indonesia (Lazada Express Indonesia). xv + 119 halaman + 16 tabel + 3 gambar + 4 diagram + 2 grafik + 16 lampiran Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Karyawan.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Kayawan Survey Pada PT. Lastana Express Indonesia (Lazada Express Indonesia). Sampel yang digunakan sebanyak 51 orang dengan menggunakan teknik sampel jenuh, pengumpulan data dengan melakukan observasi, wawancara dan penyebaran kuesioner. Data di olah menggunakan SPSS versi 24.0. Hasil penelitian menunjukan secara parsial pengaruh positif variabel Gaya Kepemimpinan terhadap variabel Kinerja Karyawan sebesar 0,171 (β1) yang dibuktikan dengan nilai t-hitung 2,035 (sig 0,048) < 0,05 sedangkan pengaruh positif variabel Lingkungan Kerja terhadap variabel Kinerja Karyawan sebesar 0,552 (β2) yang dibuktikan dengan nilai t-hitung 3,320 (sig 0,002) < 0,05 lalu pengaruh positif variabel Kepuasan Kerja terhadap variabel Kinerja Karyawan sebesar 0,581 (β3) yang dibuktikan dengan nilai t-hitung 2,362 (sig 0,022) < 0,05. Secara simultan ada pengaruh signifikan Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan yang dibuktikan dengan nilai F-hitung 14,883 > (sig 0,000), nilai R square 0,487 yang artinya 48,7% gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan kepuasan kerja mempengaruhi kinerja karyawan PT. Lastana Express Indonesia (Lazada Express Indonesia) dan sisanya 51,3% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Daftar Pustaka: 29 (2013 – 2021)


Ketersediaan
#
MANAJEMEN R 047 SET p
047MJN2024
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
R 047 SET p
Penerbit
: .,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
2024
Klasifikasi
-
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerj
Info Detail Spesifik
41183402170197
Pernyataan Tanggungjawab
Joko Pramono, Ir., M. Si.
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Fakultas Ekonomi UM Indonesia
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Perpustakaan Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Indonesia menyediakan akses koleksi buku, jurnal, dan karya ilmiah untuk mendukung pembelajaran, penelitian, dan pengabdian masyarakat sivitas akademika Fakultas Ekonomi.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?