Perpustakaan Fakultas Ekonomi UM Indonesia

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Absen Area
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Manajemen S1

Pengaruh Upah dan Stres Kerja terhadap Semangat Kerja Karyawan PT Wira Surya Mandiri


Ibnu Subiyono (41183402170176)
Pengaruh Upah Kerja dan Stres Kerja terhadap Semangat Kerja Karyawan PT Wira Surya Mandiri
xiv + 107 Halaman + 2 Grafik + 1 Diagram + 17 Tabel + 14 Lampiran
Kata Kunci : Pengaruh Upah, Semangat Kerja, Stres Kerja

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Upah Kerja terhadap Semangat Kerja PT Wira Surya Mandiri, dan untuk mengetahui pengaruh Stres Kerja terhadap Semangat Kerja PT WSM.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Sampel yang digunakan sebanyak 60 orang, teknik pengumpulan data dengan melakukan observasi, wawancara, penyebaran kuesioner dan studi literatur. Untuk analisis data menggunakan uji statistik yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsik klasik dan perhitungan menggunakan analisis regresi linier berganda yang dihitung menggunakan program Statistic Product and Service Solution 26 (SPSS 26).
Berdasarkan hasil analisis dan pengolahan data diperoleh bahwa Upah Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Semangat Kerja Karyawan. Hasil ini dibuktikan dengan hasil uji t diperoleh variabel upah kerja = 6,769 dengan angka sig = 0,000 lebih kecil dari yang ditetapkan 0,05, maka dapat disimpulkan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima. Jadi upah kerja dan stres kerja memengaruhi semangat kerja karyawan sebesar 6,769. Artinya hasil uji t menunjukkan upah kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan. Variabel stres kerja berpengaruh positif signifikan terhadap semangat kerja karyawan. hasil yang dibuktikan dengan hasil uji t diperoleh t-hitung adalah 3,169 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,002 < a = 0.05 maka Ho ditolak dan Ha diterima. Dari hasil penelitian nilai koefisien determinasi (KD) = 0,651 berati Pengaruh Upah dan Stres Kerja terhadap Semangat Kerja Karyawan secara bersama – sama mempunyai pengaruh sebesar 65,1% sedangkan sisanya 34,9% (100% - 65,1%) dipengaruh oleh faktor lain.


Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
-
Penerbit
: .,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
2024
Klasifikasi
-
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
41183402170176
Pernyataan Tanggungjawab
Yuni Astuti Tri Tartiani, S.E., M.M.
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Fakultas Ekonomi UM Indonesia
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Perpustakaan Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Indonesia menyediakan akses koleksi buku, jurnal, dan karya ilmiah untuk mendukung pembelajaran, penelitian, dan pengabdian masyarakat sivitas akademika Fakultas Ekonomi.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?