Manajemen S1
Pengaruh Upah dan Stres Kerja terhadap Semangat Kerja Karyawan PT Wira Surya Mandiri
Ibnu Subiyono (41183402170176)
Pengaruh Upah Kerja dan Stres Kerja terhadap Semangat Kerja Karyawan PT Wira Surya Mandiri
xiv + 107 Halaman + 2 Grafik + 1 Diagram + 17 Tabel + 14 Lampiran
Kata Kunci : Pengaruh Upah, Semangat Kerja, Stres Kerja
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Upah Kerja terhadap Semangat Kerja PT Wira Surya Mandiri, dan untuk mengetahui pengaruh Stres Kerja terhadap Semangat Kerja PT WSM.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Sampel yang digunakan sebanyak 60 orang, teknik pengumpulan data dengan melakukan observasi, wawancara, penyebaran kuesioner dan studi literatur. Untuk analisis data menggunakan uji statistik yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsik klasik dan perhitungan menggunakan analisis regresi linier berganda yang dihitung menggunakan program Statistic Product and Service Solution 26 (SPSS 26).
Berdasarkan hasil analisis dan pengolahan data diperoleh bahwa Upah Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Semangat Kerja Karyawan. Hasil ini dibuktikan dengan hasil uji t diperoleh variabel upah kerja = 6,769 dengan angka sig = 0,000 lebih kecil dari yang ditetapkan 0,05, maka dapat disimpulkan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima. Jadi upah kerja dan stres kerja memengaruhi semangat kerja karyawan sebesar 6,769. Artinya hasil uji t menunjukkan upah kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan. Variabel stres kerja berpengaruh positif signifikan terhadap semangat kerja karyawan. hasil yang dibuktikan dengan hasil uji t diperoleh t-hitung adalah 3,169 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,002 < a = 0.05 maka Ho ditolak dan Ha diterima. Dari hasil penelitian nilai koefisien determinasi (KD) = 0,651 berati Pengaruh Upah dan Stres Kerja terhadap Semangat Kerja Karyawan secara bersama – sama mempunyai pengaruh sebesar 65,1% sedangkan sisanya 34,9% (100% - 65,1%) dipengaruh oleh faktor lain.
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain