Manajemen S1
Pengaruh Komunikasi Internal dan Kecerdasan Emosional terhadap Etos Kerja Karyawan PT Global Dimensi Metalindo
Muhammad Algi Fari (41183402190216) Pengaruh Komunikasi Internal dan Kecerdasan Emosional terhadap Etos Kerja Karyawan PT Global Dimensi Metalindo xvi + 138 halaman + 29 tabel + 2 grafik + 2 diagram + 16 lampiran Kata kunci: Komunikasi Internal, Kecerdasan Emosional, Etos Kerja
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Komunikasi Internal dan Kecerdasan Emosional terhadap Etos Kerja Karyawan PT Global Dimensi Metalindo. Dalam metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah karyawan PT Global Dimensi Metalindo dengan jumlah sampel sebanyak 72 orang karyawan dan dengan teknik pengambilan sampel yang dilakukan adalah Random Cluster Sampling. Penelitian ini menggunakan data primer berjenis data kuantitatif yang dikumpulkan melalui kuesioner kemudian diolah menggunakan program Statistical Product and Service Solutions (SPSS) versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komunikasi internal berpengaruh positif signifikan terhadap etos kerja (β1=1.075; t-hitung 3,574; sig 0,001). Sedangkan kecerdasan emosional tidak berpengaruh signifikan terhadap etos kerja (β2 0,227; t-hitung 1,434; sig 0,156). Model regresi yang diajukan adalah layak atau fit (F-hitung 24,982; sig 0,000) di mana 40,3% etos kerja karyawan PT Global Dimensi Metalindo di pengaruhi oleh variabel komunikasi internal dan kecerdasan emosional, sedangkan sisanya sebesar 59,7% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dimasukkan ke dalam model penelitian.
Daftar Pustaka: 31 (2010-2023)
Tidak tersedia versi lain