Manajemen S1

Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai Dinas Bina Marga dan Sumber Daya Air (DBMSDA) Kota Bekasi

---

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai Dinas Bina Marga dan Sumber Daya Air (DBMSDA) Kota Bekasi. Penelitian ini menggunakan populasi sebanyak 342 pegawai Dinas Bina Marga dan Sumber Daya Air (DBMSDA) Kota Bekasi dengan sampel penelitian sebanyak 77 responden.
Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Data yang digunakan adalah data primer dengan teknik pencarian data yaitu penyebaran kuesioner secara langsung mendatangi Dinas Bina Marga (DBMSDA) Kota Bekasi. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian menggunakan teknik purposive sampling yaitu pengambilan sampel secara acak sesuai kriteria dari responden yang dibutuhkan. Data diolah menggunakan SmartPLS versi 3.2.9.
Hasil penelitian menunjukan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai koefisien jalur sebesar 0,483 yang mempunyai yang mempunyai nilai t-statistik sebesar 3,789 > 1,96 dan nilai P value (Probabilitas/Signifikan) 0.000 < 0,05. Pada kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan koefisien jalur 0,361 yang mempunyai nilai t-statistik 3,700 > 1,96 dan nilai P value (Probabilitas/Signifikan) 0.000 < 0,05.
Daftar Pustaka: 70 (2010-2023)

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

R 026 TIA p

Penerbit

: .,

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

2024

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Disiplin Kerja
Kompetensi
Kinerja Pegawai

Info Detail Spesifik

41183402180224

Pernyataan Tanggungjawab

Muhammad Fajri, S.E., M.E.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar