Manajemen S1
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Desa Sumur Jaya
Taufiq Hidayat (41183402180026) Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Desa Pekon Sumur Jaya. XV + 113 halaman +20 Tabel + 4 Gambar + 25 Lampiran Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai
Tujuan peneltian ini untuk mengetahui permasalahan yang sering terjadi pada kantor desa pekon sumur jaya yaitu adanya gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai kantor desa pekon sumur jaya. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode inferensial kuantitatif yang meliputi statistik parametrik (korelasi) dengan jumlah sampel sebanyak 35 responden dengan kuesioner terhadap pegawai kantor desa pekon sumur jaya. Selanjutnya penghitungan statistik dengan software SPPS Versi 25.0 untuk hasil yang didapat. Berdasarkan hasil penelitian bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan hasil statistik uji t hitung 4,444 ≥ t tabel 1,692 dan signifikan gaya kepemimpinan 0,000 < 0,05 berarti H0 ditolak dan Ha diterima. Pada motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan hasil statistik uji t hitung 3,839 ttabel 1,692 dan signifikan motivasi kerja 0,001 < 0,005 berarti H0 dan Ha diterima. Pada pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai dibuktikan dengan hasil nilai uji statistik F hipotesis dengan taraf nyata sebesar (α)= 5% (dkb) = n = m-1 = 35-2-1 = 32, maka F hitung 98,662 > 3,29 dan signifikan F 0,000b ≤ α 0,05 maka H0 ditolak dan Ha diterima, maka dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan dan motivasi kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai kantor desa pekon sumur jaya.
Daftar pustaka: 76 (2012-2023)
Tidak tersedia versi lain