Perpustakaan Fakultas Ekonomi UM Indonesia

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Absen Area
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Manajemen S1

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Desa Sumur Jaya

Hidayat, Taufiq - Nama Orang;

Taufiq Hidayat (41183402180026) Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Desa Pekon Sumur Jaya. XV + 113 halaman +20 Tabel + 4 Gambar + 25 Lampiran Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai
Tujuan peneltian ini untuk mengetahui permasalahan yang sering terjadi pada kantor desa pekon sumur jaya yaitu adanya gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai kantor desa pekon sumur jaya. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode inferensial kuantitatif yang meliputi statistik parametrik (korelasi) dengan jumlah sampel sebanyak 35 responden dengan kuesioner terhadap pegawai kantor desa pekon sumur jaya. Selanjutnya penghitungan statistik dengan software SPPS Versi 25.0 untuk hasil yang didapat. Berdasarkan hasil penelitian bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan hasil statistik uji t hitung 4,444 ≥ t tabel 1,692 dan signifikan gaya kepemimpinan 0,000 < 0,05 berarti H0 ditolak dan Ha diterima. Pada motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan hasil statistik uji t hitung 3,839 ttabel 1,692 dan signifikan motivasi kerja 0,001 < 0,005 berarti H0 dan Ha diterima. Pada pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai dibuktikan dengan hasil nilai uji statistik F hipotesis dengan taraf nyata sebesar (α)= 5% (dkb) = n = m-1 = 35-2-1 = 32, maka F hitung 98,662 > 3,29 dan signifikan F 0,000b ≤ α 0,05 maka H0 ditolak dan Ha diterima, maka dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan dan motivasi kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai kantor desa pekon sumur jaya.
Daftar pustaka: 76 (2012-2023)


Ketersediaan
#
MANAJEMEN R 038 HID p
038MJN2024
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
R 038 HID p
Penerbit
: .,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
2024
Klasifikasi
-
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kinerja
Info Detail Spesifik
41183402180026
Pernyataan Tanggungjawab
Ria Marginingsih, S.E., M.B.A.
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Fakultas Ekonomi UM Indonesia
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Perpustakaan Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Indonesia menyediakan akses koleksi buku, jurnal, dan karya ilmiah untuk mendukung pembelajaran, penelitian, dan pengabdian masyarakat sivitas akademika Fakultas Ekonomi.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?