Manajemen S1

Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja Karyawan CV Sarana Harapan Nusantara

---

Dui Nopita Sari (41183402180102)
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Disiplin kerja karyawan CV Sarana Harapan Nusantara
xiii +124 Halaman +24 Tabel + 2 Gambar + 16 Lampiran
Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja

Tujuan dilakukan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap disiplin kerja, motivasi kerja terhadap disiplin kerja dan pengaruh diantara dua variabel lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap disiplin kerja karyawan CV Sarana Harapan Nusantara.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Data yang diperoleh dari observasi, kuesioner, studi pustaka dengan pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh berjumlah 38 orang. Untuk analisis data menggunakan uji statistik dan perhitungan mengguakan analisis regresi berganda yang dihitung dengan menggunakan program Statistic Product and Service Solution 25 (SPSS 25).
Berdasarkan hasil analisis uji F (Anova) diperoleh F hitung (50,797) dan F tabel (3,27) dan dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05 maka dapat disimpulkan bahwa Ho di tolak dan Ha diterima yang artinya variabel lingkungan kerja dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja karyawan CV Sarana Harapan Nusantara. Hasil uji t menunjukkan variabel lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan yaitu dengan tingkat signifikan lingkungan kerja 0,017 < 0,05dan motivasi kerja 0,000 < 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima.

Daftar Pustaka 45 (2002-2022)

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

R 041 NOP p

Penerbit

: .,

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

2024

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja

Info Detail Spesifik

41183402180102

Pernyataan Tanggungjawab

Evi Mafriningsianti, S.E., M.M.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar