Manajemen S1
Pengaruh Beban Kerja Stres Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Arsindo Integrasi Pompa
ABSTRAK
Novi Mardiana (41183402190105)
Pengaruh Beban Kerja Stres Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Arsindo Integrasi Pompa
xiv + 119 halaman + 30 tabel + 2 gambar + 20 lampiran
Kata kunci: Beban Kerja, Stres Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap kinerja karyawan. Jumlah karyawan sebanyak 35. Untuk analisis data menggunakan uji statistik dan perhitungan menggunakan regresi berganda dengan program Statistical Product and Service Solution 25 (SPSS).
Hasil uji penelitian statistik menunjukan bahwa hasil anova (uji F) dengan nilai sig. 0,000 < 0,05 maka nilai variabel beban kerja, stres kerja dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap variabel dependen kinerja karyawan. Hasil ini menunjukkan bahwa hasil t hitung sebesar 2,116 dan t tabel sebesar 1,695 dengan n=35 dan df=n-k (35-4=31). Oleh karena itu 2,116 > 1,695 dan nilai sig. 0,042 > 0,05, maka dapat disimpulkan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima, yang artinya beban kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Adanya hubungan antara beban kerja dengan kinerja karyawan adalah positif. Dan ini menunjukkan hasil t hitung sebesar -1,761 dan t tabel sebesar 1,695 dengan n=35 dan df=n-k (35-4=31). Oleh karena itu -1,761 < 1,695 dan nilai sig. 0,088 < 0,05, maka dapat disimpulkan bahwa Ho diterima dan Ha ditolak, yang artinya tidak ada pengaruh yang signifikan antara stres kerja dengan kinerja karyawan. Hubungan antara stres kerja dengan kinerja karyawan adalah negatif. Dan ini menunjukan hasil t hitung sebesar 5,856 dan t tabel sebesar 1,695 dengan n=35 dan df=n-k (35-4=31). Oleh karena itu 5,856 > 1,695 dan nilai sig. 0,000 < 0,05, maka dapat disimpulkan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Daftar Pustaka: 57 (2000 – 2021)
Tidak tersedia versi lain