Pengaruh Stres Kerja, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Turnover Intention Karyawan pada PT Tou Rubber Indonesia | Perpustakaan Fakultas Ekonomi UM Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Manajemen S1

Pengaruh Stres Kerja, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Turnover Intention Karyawan pada PT Tou Rubber Indonesia

Putri, Salma Nabila - Nama Orang;

ABSTRAK
Salma Nabila Putri (41183402180122)
Pengaruh Stres Kerja, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap
Turnover Intention Karyawan pada PT Tou Rubber Indonesia.
Kata kunci: Stres Kerja, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, Turnover Intention.
xiv + 135 Halaman + 5 gambar + 25 Tabel + 15 Lampiran

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari stres kerja, kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap turnover intention karyawan PT Tou Rubber Indonesia.
Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Jumlah sampel sebanyak 95 orang responden. Jumlah sampel ditentukan dengan rumus slovin. Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling. Penelitian ini menggunakan data primer berjenis data kuantitatif yang dikumpulkan melalui kuesioner kemudian diolah menggunakan program Statistical Product and Service Solutions (SPSS) versi 25. Teknik analisis yang digunakan dengan menggunakan model regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh positif dan signifikan (β1=0,263; thitung=3.947; sig=0,000) terhadap turnover intention karyawan, kepuasan kerja berpengaruh negatif dan signifikan (β2=0,185; thitung=- 2,064; sig=0,042) terhadap turnover intention, demikian juga komitmen organisasi berpengaruh negatif dan signifikan (β3=-0,320; thitung=-4,365; sig= 0,000) terhadap turnover intention. Selain itu, 54,6% turnover intention dapat dijelaskan dan diperoleh dari stres kerja, kepuasan kerja dan komitmen organisasi, sedangkan sisanya dijelaskan oleh variabel lain di luar variabel yang diteliti.
Daftar Pustaka: 51 (2002 – 2024)

Ketersediaan

MANAJEMEN R 007 PUT p

007MJN2024

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: R 007 PUT p
Penerbit: : .,
Deskripsi Fisik: -
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: 2024
Klasifikasi: -
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Stres Kerja, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi,
Info Detail Spesifik: 41183402180122
Pernyataan Tanggungjawab: Dr. Rianti Setyawasih, Ir., M.E.

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar