Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja terhadap Turnover Intention Pegawai pada PT Mizan Publika | Perpustakaan Fakultas Ekonomi UM Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Manajemen S1

Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja terhadap Turnover Intention Pegawai pada PT Mizan Publika

Umniyatuna, Saniyah Salma - Nama Orang;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap Turnover intention pegawai pada PT Mizan Publika. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, dengan data yang digunakan yaitu data primer atau data dan informasi yang diperoleh secara langsung dari narasumber. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 33 responden yang diambil dengan metode sampel jenuh. Data Analisi menggunakan analisis regresi linier berganda. Dalam penelitian ini menunjukan bahwa lingkungan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Turnover intention. Variabel stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover intention. Terdapat pengaruh signifikan secara simultan antara variabel bebas yaitu lingkungan kerja dan stres kerja terhadap variabel terikat yaitu Turnover intention pegawai pada PT Mizan Publika.

Ketersediaan

MANAJEMEN R 090 UMN p

090MJN2023

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: R 090 UMN p
Penerbit: : .,
Deskripsi Fisik: -
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: 2023
Klasifikasi: -
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: LIngkungan Kerja, Stres Kerja, Turnover Intention
Info Detail Spesifik: 41183402180147
Pernyataan Tanggungjawab: Rinda Siaga Pangestuti, S.E., M.S.M.

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar