Perpustakaan Fakultas Ekonomi UM Indonesia

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Absen Area
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Manajemen S1

Pengaruh Job Enlargement dan Occupational Stress terhadap Turnover Intention yang Dimediasi oleh Jo b Satisfaction pada Karyawan JNE Cabang Utama Cikarang

Safitri, Diana - Nama Orang;

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Job Enlargement dan Occupational Stress terhadap Turnover Intention yang dimediasi oleh Job Satisfaction pada karyawan JNE Cabang Utama Cikarang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif eksplanatori dengan model persamaan struktural menggunakan program SMART-PLS4. Populasi dalam penelitian ini merupakan seluruh karyawan JNE Cabang Utama Cikarang. Adapun teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik simple random sampling kepada 87 orang responden. Data yang digunakan merupakan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan di JNE Cabang Utama Cikarang, serta data sekunder yang berupa buku, jurnal, dan situs internet. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa job enlargement tidak berpengaruh terhadap turnover intention dibuktikan dengan path coefficients 0,150 (t-stat = 0,891 ; sig 0,189). Sedangkan occupational stress berpengaruh positif signifikan terhadap turnover intention dibuktikan dengan path coefficients 0,646 (t-stat = 2,951 ; sig 0,002). Job enlargement berpengaruh positif signifikan terhadap job satisfaction dibuktikan dengan path coefficients 0,472 (t-stat = 4,692 ; sig 0,000). Occupational stress berpengaruh positif signifikan terhadap job satisfaction dibuktikan dengan path coefficients 0,471 (t-stat = 5,390 ; sig 0,000). Job satisfaction tidak berpengaruh terhadap turnover intention dibuktikan dengan path coefficients 0,069 (t-stat = 0,378 ; p.values 0,353). Job enlargement berpengaruh positif terhadap turnover intention melalui job satisfaction sebagai variabel mediasi path coeffients dibuktikan dengan path coefficients 0,317 (t-stat = 2,359 ; sig 0,009). Occupational stress berpengaruh negatif terhadap turnover intention melalui job satisfaction sebagai variabel mediasi dibuktikan dengan path coefficients -0,338 (tstat = 2,098 ; sig 0,018) .
Daftar Pustaka 49: (1975-2023)


Ketersediaan
#
MANAJEMEN R 084 SAF p
084MJN2023
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
R 084 SAF p
Penerbit
: .,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
2023
Klasifikasi
-
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Job Enlargement, Occupational Stress, Job Satisfac
Info Detail Spesifik
41183402190021
Pernyataan Tanggungjawab
Dr. Rianti Setyawasih, Ir., M.E
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Fakultas Ekonomi UM Indonesia
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Perpustakaan Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Indonesia menyediakan akses koleksi buku, jurnal, dan karya ilmiah untuk mendukung pembelajaran, penelitian, dan pengabdian masyarakat sivitas akademika Fakultas Ekonomi.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?