Perpustakaan Fakultas Ekonomi UM Indonesia

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Absen Area
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Manajemen S1

Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Bekasi

Novita, Alviona Rahma - Nama Orang;

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap prestasi kerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Bekasi. Metode populasi pada penelitian ini adalah pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Bekasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Data yang diperoleh dari kuesioner dan pengambilan sampel kepada 68 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik dan analisis regresi berganda yang dihitung menggunakan program Statistical Product and Service Solutions 25 (SPSS 25). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja berpengaruh postif dan signifikan terhadap prestasi kerja, hal ini dibuktikan dengan nilai β1 = 0,116 yang signifikan pada t-hitung 2,203 dan sig 0,031 Begitu juga dengan variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja, hal ini dibuktikan dengan nilai β2 = 0,159 yang signifikan pada t-hitung 2,036 dan sig 0,046 dan dengan hasil uji hipotesis melalui analisis regresi berganda diperoleh hasil disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja yang dibuktikan melalui nilai uji F 5,267 dengan signifikan 0,008 dan dari nilai koefisien determinasi Adjusted R Square 0,113. Maka dapat diketahui bahwa disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja di Dinas Pendidikan Kabupaten Bekasi sebesar 0,113 atau 11,3 persen sisanya 88,7 persen di dipengaruhi faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.


Ketersediaan
#
MANAJEMEN R 083 NOV p
083MJN2023
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
R 083 NOV p
Penerbit
: .,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
2023
Klasifikasi
-
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Prestasi Kerja
Info Detail Spesifik
41183402190029
Pernyataan Tanggungjawab
Dr. Rianti Setyawasih, Ir., M.E
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Fakultas Ekonomi UM Indonesia
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Perpustakaan Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Indonesia menyediakan akses koleksi buku, jurnal, dan karya ilmiah untuk mendukung pembelajaran, penelitian, dan pengabdian masyarakat sivitas akademika Fakultas Ekonomi.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?