Manajemen S1
Pengaruh Disiplin dan Pelatihan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT Bank Rakyat Indonesia Cabang Cikarang
Sisca Devia Sinta (41183402180079)
Pengaruh Disiplin dan Pelatihan Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT Bank Rakyat Indonesia Cabang Cikarang."
xiii + 122 halaman + 23 Tabel + 4 Gambar + 17 Lampiran
Kata Kunci : Disiplin dan Pelatihan Kerja, Pretasi Kerja Karyawan
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui permasalahan yang sering terjadi pada Disiplin dan Pelatihan Kerja terhadap Pretasi Kerja Karyawan PT Bank Rakyat Indonesia Cabang Cikarang." Metode Penelitian yang digunakan yaitu yaitu deskriptif kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 50 responden dengan kuesioner terhadap Karyawan PT Bank Rakyat Indonesia Cabang Cikarang.
Berdasarkan hasil penelitian bahwa Variabel disiplin berpengaruh positif signifikan terhadap prestasi kerja. Hal ini dibuktikan dengan nilai thitung 4,416 dengan nilai signifikan sebesar 0,000, Variabel pelatihan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Hal ini dibuktikan dengan thitung sebesar 5,611 dengan nilai signifikan sebesar 0,000. Variabel disiplin dan pelatihan kerja secara bersama-sama berpengaruh positif signifikan terhadap prestasi kerja. Hal ini dibuktikan karena nilai fhitung sebesar 74,128 dengan nilai signifikan 0,000. Maka penelitian ini berhasil membuktikan bahwa positif signifikan disiplin kerja, pelatihan kerja terhadap prestasi kerja.
Disiplin dan Pelatihan kerja secara bersama-sama (simultan) memengaruhi prestasi kerja sebesar 75,9 sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini.
Daftar Pustaka : 38 (2000-2022)
Tidak tersedia versi lain