Manajemen S1

Pengaruh Motivasi dan Komitmen Organisasi terhadap Turnover Intention pada PT Cipta Mandiri Wirasakti

---

Agustiani (41183402160125)
Pengaruh Motivasi dan Komitmen Organisasi terhadap Turnover Intention pada PT Cipta Mandiri Wirasakti
XIV + 64 halaman + 18 tabel + 4 grafik + 3 gambar + 11 lampiran

Kata Kunci : Motivasi, Komitmen Organisasi, Turnover Intention.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan komitmen organisasi terhadap turnover intention pada PT Cipta Mandiri Wirasakti.
Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Data yang digunakan adalah data primer yang dilakukan dengan menyebarkan kuesioner. Analisis dengan menggunakan resgresi linier berganda dengan software SPSS 23.0. Sampel penelitian berjumlah 147 responden, dengan metode random sampling.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel motivasi tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap variabel turnover intention. Sedangkan variabel komitmen organisasi tidak memiliki pengaruh terhadap variabel turnover intention. adapun hasil pengujian secara simultan diperoleh hasil variabel motivasi dan variabel komitmen organisasi memilik pengaruh terhadap variabel turnover intention

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

R 064 AGU p

Penerbit

: .,

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

2023

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Dr. Husnul Khatimah

Subjek

Manajemen Sumber Daya Manusia

Info Detail Spesifik

41183402160125

Pernyataan Tanggungjawab

Endang Hendrayanti, SE., MM.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar