Manajemen S1
Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Cipta Visi Sejahtera
Ferry Luthfi Lababan (41183402180191) Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Cipta Visi Sejahtera xiv + 107 halaman + 1 diagram + 2 grafik + 21 tabel + 20 lampiran + 2023 Kata Kunci: Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Cipta Visi Sejahtera. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan pada PT Cipta Visi Sejahtera. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif. Data yang digunakan diperoleh dari kuesioner dan pengambilan sampel kepada 40 responden. Untuk analisis data menggunakan uji statistik dan perhitungan analisis regresi berganda yang dihitung dengan menggunakan program Statistic Product and Service Solution (SPSS). Hasil uji F (secara simultan) diperoleh kepemimpinan dan motivasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil ini dibuktikan dengan F hitung = 8,029 dengan angka sig = 0,001. Hasil uji parsial menunjukkan Koefisien regresi kepemimpinan (β1) sebesar 2,982 dengan signifikansi 0,005 dan koefisien regresi motivasi (β2) sebesar 3,792 dengan tingkat signifikansi 0,001. Maka dapat dinyatakan bahwa secara parsial kepemimpinan dan motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Nilai koefisien determinasi (adjusted R square=kd) 0,365 menunjukkan bahwa pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja 0,365 atau 36,5%, sedangkan sisanya 63,5% (100-36,5%) dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak teliti dalam penelitian ini.
Daftar Pustaka: 24 (2012-2022)
Tidak tersedia versi lain