Perpustakaan Fakultas Ekonomi UM Indonesia

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Absen Area
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Manajemen S1

Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Cipta Visi Sejahtera

Lababan, Ferry Luthfi - Nama Orang;

Ferry Luthfi Lababan (41183402180191) Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Cipta Visi Sejahtera xiv + 107 halaman + 1 diagram + 2 grafik + 21 tabel + 20 lampiran + 2023 Kata Kunci: Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Cipta Visi Sejahtera. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan pada PT Cipta Visi Sejahtera. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif. Data yang digunakan diperoleh dari kuesioner dan pengambilan sampel kepada 40 responden. Untuk analisis data menggunakan uji statistik dan perhitungan analisis regresi berganda yang dihitung dengan menggunakan program Statistic Product and Service Solution (SPSS). Hasil uji F (secara simultan) diperoleh kepemimpinan dan motivasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil ini dibuktikan dengan F hitung = 8,029 dengan angka sig = 0,001. Hasil uji parsial menunjukkan Koefisien regresi kepemimpinan (β1) sebesar 2,982 dengan signifikansi 0,005 dan koefisien regresi motivasi (β2) sebesar 3,792 dengan tingkat signifikansi 0,001. Maka dapat dinyatakan bahwa secara parsial kepemimpinan dan motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Nilai koefisien determinasi (adjusted R square=kd) 0,365 menunjukkan bahwa pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja 0,365 atau 36,5%, sedangkan sisanya 63,5% (100-36,5%) dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak teliti dalam penelitian ini.
Daftar Pustaka: 24 (2012-2022)


Ketersediaan
#
MANAJEMEN R 053 LAB p
053MJN2023
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
R 053 LAB p
Penerbit
: .,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
2023
Klasifikasi
-
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
41183402180191
Pernyataan Tanggungjawab
Dr. Rianti Setyawasih, Ir. M.E.
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Fakultas Ekonomi UM Indonesia
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Perpustakaan Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Indonesia menyediakan akses koleksi buku, jurnal, dan karya ilmiah untuk mendukung pembelajaran, penelitian, dan pengabdian masyarakat sivitas akademika Fakultas Ekonomi.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?