Manajemen S1

Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru Yayasan Pendidikan Islam Tarbiyatul Falah

---

ABSTRAK
Muhammad Hafizh Ridho (41183402160285) Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru Yayasan Pendidikan Islam Tarbiyatul Falah XV + 100 halaman + 21 tabel + 14 lampiran Kata Kunci : Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja
Tujuan yang dicapai penelitian ini untuk mengetahui adanya pengaruh antara disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pada Guru Yayasan Pendidikan Islam Tarbiyatul Falah. Karena jumlah populasi dari objek penelitian di Yayasan Pendidikan Islam Tarbiyatul Falah kurang dari 100 orang, maka pada penelitian ini semua guru atau populasi dijadikan sampel penelitian. Jadi sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah seluruh guru atau populasi yang ada pada Yayasan Pendidikan Islam Tarbiyatul Falah berjumlah 52 orang. Metode yang digunakakn dalam penelitian ini yaitu kuantitatif, dengan data yang digunakan adalah data primer. Untuk menentukan sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah purposive sampling. Alat analisis yang digunakan regresi berganda atau prediksi yang melibatkan dari satu variabel bebas atau prediktor. Teknik pencarian data dalam penelitian ini yaitu dengan menyebarkan lembar kuesioner. Data yang sudah terkumpul akan diolah menggunakan uji statistik dan perhitungan menggunakan analisis korelasi berganda yang dihitung menggunakan program Statistic Product And Service Solution 23.0 (SPSS 23.0)
Berdasarkan hasil pengolahan data menggunakan program SPSS 23, variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Variabel motivasi kerja berpengaruh berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Variabel disiplin kerja dan motivasi kerja secara bersama sama berpengaruh secara simultan dan signifikan terhadap terhadap kepuasan kerja. Hasil ini menunjukan bahwa variabel disiplin kerja dan motivasi kerja dapat dipakai dalam model regresi berganda untuk memprediksii terhadap kepuasan kerja. Pengaruh variabel disiplin kerja dan motivasi kerja adalah 45,3% sedangkan sisanya 54,7% berhubungan dengan variabel lain yang tidak diteliti oleh penelitian.
Daftar Pustaka : 50 (2001-2020)

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

R 047 RID p

Penerbit

: .,

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

2023

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

41183402160285

Pernyataan Tanggungjawab

Joko Pramono, Ir., M. Si

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar