Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Schott Igar Glass | Perpustakaan Fakultas Ekonomi UM Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Manajemen S1

Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Schott Igar Glass

Purwanti, Lia - Nama Orang;

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Schott Igar Glass. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif, dan memiliki sampel sebanyak 133 karyawan. Analisis data menggunakan regresi berganda. Hasil uji regresi berganda menghasilkan persamaan = 8,306 + 0,479X1 + 0,082X2 + 0,208X3, uji F sebesar 6314.964 dengan nilai signifikan = 0,000 artinya model regresi dapat digunakan memprediksi kinerja karyawan. Motivasi memiliki pengaruh lebih kuat dibandingkan disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Semua variabel independen berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan angka signifikansi di bawah 0,05

Ketersediaan

MANAJEMEN R 020 PUR p

020MJN2023

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: R 020 PUR p
Penerbit: : .,
Deskripsi Fisik: -
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: 2023
Klasifikasi: -
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Manajemen Sumber Daya Manusia
Info Detail Spesifik: 41183402170096
Pernyataan Tanggungjawab: Dr. Husnul Khatimah, S.E., M.Si.

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar