Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di PT. MCC ( Multi Color Jakarta Indonesia ) | Perpustakaan Fakultas Ekonomi UM Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Manajemen S1

Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di PT. MCC ( Multi Color Jakarta Indonesia )

Sahara, Bertin - Nama Orang;

Bertin Sahara (41183402180155) Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di PT. MCC (Multi-Color Jakarta Indonesia). xiii + 130 halaman + 26 tabel + 3 gambar + 15 lampiran Kata Kunci: kompensasi, kepemimpinan, disiplin kerja, kinerja pegawai, kuantitatif.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Kompensasi, Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di PT. MCC (Multi-Color Jakarta Indonesia). Metode penelitian dalam penelitian ini dengan pendekatan kuantitatif dimana penelitian ini menjelaskan hubungan memengaruhi dan dipengaruhi dari variabel-variabel yang akan diteliti dapat diartikan sebagai metode penelitian yang berlandaskan pada filsafat positivisme. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian produksi PT. MCC (Multi-Color Jakarta Indonesia) berjumlah 65 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah nonprobability sampling atau sampling jenuh (sensus). Sehingga sampel yang digunakan pada penelitian ini berjumlah 65 orang. Hasil kesimpulan dari penelitian ini adalah Kompensasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, kepemimipinan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, disiplin kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dan berdasarkan hasil uji determinasi didapatkan kesimpulan variabel kompensasi, kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai adalah sebesar 98.6%.
Daftar Pustaka: 34 (2013 – 2020)

Ketersediaan

MANAJEMEN R 014 SAH p

014MJN2023

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: R 014 SAH p
Penerbit: : .,
Deskripsi Fisik: -
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: 2023
Klasifikasi: -
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Kompensasi, Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kinerja
Info Detail Spesifik: 41183402180155
Pernyataan Tanggungjawab: Rusham, S.E., M.M.

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar